Учебный отпуск

Доброго времени суток! Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск и заставляет брать основной отпуск на сессию. Должен ли страдать основной отпуск из-за очередных экзаменационных сессий? Учусь на заочной магистратуре, работаю в органах власти. Заранее благодарю за ответ!

Добрый день! Работнику согласно справке-вызову был предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для прохождения итоговой аттестации на 120 дней. Но ВУЗ не прошёл аккредитацию и в процессе нахождения в учебном отпуске работник (студент) был из этого ВУЗа отчислен по переводу в другой ВУЗ, имеющий аккредитацию (был зачислен в другой ВУЗ). Работник прислал справку-подтверждение с датами фактического нахождения на учёбе в количестве 82 дней. В соответствии со справкой-подтверждением в приказ о предоставлении учебного отпуска были внесены изменения в части продолжительности учебного отпуска. При этом второй ВУЗ дал ему уже свою новую справку-вызов на продолжение итоговой аттестации на 69 дней, что в общей сложности для такого учебного отпуска составит 151 день! На какой период работодатель обязан предоставить вторую часть учебного отпуска? "Добрать" до 120 гарантированных и оплачиваемых дней, а дальше ожидать выхода на работу? Или предоставить учебный отпуск на весь период, что во второй справке-вызове, невзирая на излишнее количество затребованных для учёбы дней, при этом самостоятельно разбив этот отпуск на оплачиваемый до 120 дней (в сумме с первой частью) и остальная часть без содержания? При этом работник не хочет брать отпуска без содержания, а просит передвинуть ему очередной отпуск, т.е. перенести очередной отпуск по графику. Согласия на перенос очередного отпуска в данном случае работодатель не даёт, ссылаясь на то, что не обязан. Как правильно оформить приказ на вторую часть учебного отпуска и прав ли работодатель в своём решении отказать в переносе очередного отпуска и присоединения его к учебному?

Добрый день. Я работаю в фирме пол года, и сейчас мне нужно взять учебный отпуск на летнюю сессию. Я обучаюсь на втором курсе. В справке вызова мне написали, что сессия у меня с 04.06.2015 по 02.07.2015 (но в днях написали 20 календарных дней). Хотя сессия длится 29 дней. На зимней сессии я не брала учебный отпуск. Могу ли я уйти в учебный отпуск на 29 дней?

здравствуйте. с 18 мая у меня начинается учебный отпуск (дипломный проект). я предоставил в организацию справку вызов на 42 календарных дня и написал соответствующее заявление. могут ли меня вызвать из учебного отпуска без моего согласия.

Здравствуйте ! Я офицер обучался 5 лет в военной образовательной организации высшего профессионального образования (менеджер), в этом году выпускаюсь из высшего учебного заведения (юриспруденция, бакалавр). Имею справку-вызов, для подготовки и сдачи гос. экзаменов и защиты диплома, подал рапорт по команде командиру части, а он ссылаясь на Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1156 пункт 3, что учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются офицерам при получении образования соответствующего уровня ВПЕРАВЫЕ. Командир утверждает что я не имею право на учебный отпуск потому что я имею высшее образование, а подпункт 4 пункта 5 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" на меня не распространяется (излагающий, что обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего высшего образования.). Вопросы: 1. Положен ли мне учебный отпуск? 2. Рассматривается ли получение мной гражданское высшее образование, как получением второго или последующего высшего образования? 3. Будет ли мне он полностью оплачиваемым т.к. в соответствии с приказом МОРФ 2700-2011 п. 157, денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работникам, совмещающим работу с обучением ?

доброго времени суток! у меня такой вопрос. Хочу оформить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск сроком на 4 месяца, в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы. вуз госаккредитацию имеет. В праве ли отказать работодатель и в каких случаях, какие документы нужны для оформления. Куда обратиться в случае отказа в отпуске.

Здравствуйте,получаю первое высшее образование,не по профилю которому работаю,работаю официально,отпустили в учебный отпуск на 5 месяцев,сейчас отказываются платить без подписания договора по которому я могу получать денежную компенсацию во время учебы но после ее окончания я должна буду отработать какое то время на этом производстве,скажите законно ли это?но среднее специальное образование у меня по профилю моей работы!

Нахожусь в учебном отпуске по повышению квалификации,форма обучения очно-заочная.Очная часть закончилась,началась заочная часть вплоть до экзамена. Должна ли я посещать работу во время заочной части или это время дано для самоподготовки к экзамену? Учебный отпуск оплачен полностью до дня экзамена.Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, при каких условиях оплачивается ученический отпуск? Я получаю второе среднее специальное образование заочно. Первых две сессии мне оплачивали на работе, сейчас же сказали, что с 2015 перестанут оплачивать, мол оплачивается лишь получение первого образования. Скажите пожалуйста, прав ли мой работодатель и действительно ли я не имею права на оплачиваемый ученический отпуск?