Учебный отпуск

добрый день! подскажите, пожалуйста, может ли работодатель требовать от работника, воспользовавшегося так называемым учебным отпуском (ст. 173 ТК РФ), возвращения денежных средств, выплаченных работнику за отпуск в случае, если работник неудовлетворительно сдал итоговый экзамен и не допущен к защите диплома? на каком основании? что вообще работодатель в праве требовать от работника, вышедшего из оплачиваемого учебного отпуска?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, я учусь на заочной форме в СПбГУСЭ, 5 курс, с 14 января по 7 февраля 2013 г. у меня будет сессия. Я хочу пойти навстречу работодателю и не брать учебный отпуск на все 25 дней, а взять только две недели. Возможно ли это? Слышала, что в учебный отпуск отпускают ровно на то количество дней, которое указано в справке-вызове.

Собираюсь с осени пойти на второе высшее образование. Не хватает знаний для нынешней работы. Но насколько я понимаю, у меня практически не будет никаких поблажек на работе в связи с этой учебой. Я права? На что может претендовать работник, получающий второе высшее образование? Я имею в виду учебные отпуска для сдачи экзаменов, подготовки курсовых работ, диплома и так далее. Как это регулируется в отношении второго высшего? Смогу ли я брать оплачиваемый отпуск или только отпуск за свой счет? Просто поступать собираюсь на экономическое и придется действительно много времени ему уделять. Что мне обязан будет предоставить работодатель?