Фотографии

Добрый день. Сын участник СВО приехал в отпуск. В течении недели отпуска состояние здоровья ухудшилось. Обратились к терапевту сдали все анализы, по результатам анализов был направлен к кардиологу. Сейчас кардиолог ставит предварительный диагноз ИБС. И направляет на дальнейшее обследование и лечение. Сын обратился к своему ротному чтоб продлили отпуск для дообследования и лечения. Ротному были отправлены фотографии всех направлений. Ротный в продлении отпуска отказывае. Отпуск заканчивается. Что нам делать и куда дальше обращаться. Я его отец пенсионер и инвалид группы

Хочу подать в суд на бывшую жену так как препятствует общению с ребенком, так же оставляет ребенка до 3 лет с лицами не достигшие возраста 18 лет, временами со своей матерью но моей матери его не дает по разным причинам, так же высаживает фотографии новорожденного ребенка в соц сети без моего согласия, в принципе все делается без моего согласия и без учета моего мнения, могу ли я добиться того что бы на все выше перечисленное она получала мое согласие и только с моего согласия письменного могла оставлять ребенка с кем либо и фотографии ребенка не могла вылаживать в социальные сети так что бы не могла оставлять ребенка до 3 лет без моего согласия близким родственникам

Здравствуйте! У меня есть дочь, ей 28 лет, с биологическим отцом дочь не общалась 20 лет. В браке мы не состояли. В свидетельстве о рождении вписан не существующий человек. Фотографии нет. Сейчас биологической отец дочери признан безвести пропавшими на сво. Может ли она заявить о своих правах?

Доьрый день. Я больше года работала в свадебном агентстве, куда меня не оформляли по договору. ЗП отдавались в конвертах, бонусы с проектов - тоже. Агентство известное. На той неделе меня непосредственный руководитель позвал в ЗУМ, где она мне сказала, что не так хорошо справляюсь с операционкой (какие-то таблицы заполняю не вовремя), и они не видят иного выхода, кроме как расставаться. При этом с клиентами все отлично. Ни один клиент не просил сменить меня, ни один клиент по моей вине не ушел из агентства. Я не подписывала ни трудового договора, ни должностной инструкции. Ни разу не подписывала никаких выговоров или предупреждений. Все только на словах из серии "Почему не заполнила табличку в пятницу?", что происходит и с другими менеджерами, так как задач у нас очень много. Я сказала, что мы можем расстаться по окончании сезона, когда я доведу все свои свадьбы, которые у меня в работе, и получу расчет. Их это не устроило. И меня удалили из всех чатов с клиентами, подрядчиками, и общих чатов, и прокомментировали "наше сотрудничество завершено". Далее хозяйка ИП начала уничтожать следы коммуникации со мной в разных чатах. Но у меня есть большое количетство доказательств наших трудовых отношений на протяжение года - скрины переписок, выгружен весь чат целиком с непосредственным руководителем, где она ставит мне задачи, проверяет работу и прочее. У меня есть фотографии с проектов, огромное количество людей может подтвердить это. Кроме того, я одна воспитываю ребенка 9 лет. С отцом разведены, денег на ребенка он не дает, на алименты я не подавала. И меня должна защищать статья 261 ТК РФ от увольнения по инициативе работодателя за исключением некоторых случаев, которых тут нет. Я хочу получить с работодателя оплату отработанных дней в апреле с 1 по 17 включительно (мой оклад 70000 руб). Есть скрин с рабочего ресурса, где прописаны оклады на разных позициях. Также хочу получить компенсацию за увольнение без соблюдения процедуры - 70 000 руб Также хочу получить оплату координации свадьбы, на которую я была назначена, но отстранена за день до свадьбы (свадьба была 18.04, уволили меня 17.04) - 22 000 рублей И хочу получить 3 среднемесячных заработка в качестве отступных - это 720 000 рублей. Также у меня есть скрин назначения рабочего графика с 10 до 21 5 дней в неделю, что превышает разрешенное количество на 2 часа в день. И в теории я могу требовать компенсации переработок за год) Прошу вас проверить мою досудебную претензию, и дать по ней комментарии. На что еще я могу рассчитывать? Что лишнее?

У нас была семейная беременная фотосессия, на фото мой муж, сын которому 1,6 и я с голым животиком. После получения мной фото, фотограф в своём видео опубликовала нашу фотосессию, без моего письменного согласия ссылаясь на свой договора-оферты https://nataphoto.ru/dogovor-oferty Но для нашей семьи эта фотосессия является интимной и для семейного просмотра, мы такие фотографии даже у себя в закрытых соцсетях не выставляем. Что нам делать?

Здравствуйте! В феврале этого года на почту нашей компании пришло письмо от юр.клмпании о нелегальном использования фотографии на нашем сайте. После чего, все фотографии были удалены с сайта. И сообщено об этом ответным письмом. В апреле они вновь прислали нам письмо. Всё приложено. Хотелось бы понять, что делать в данной ситуации.

Здравствуйте, я являюсь пострадавшим в ДТП 11.04.2026 , были сделаны фотографии места аварии и ущерб нанесенный авто. Европротокол на данный момент не составлен, т.к. виновник ДТП предлагает самостоятельно возместить ущерб ( заказ деталей и оплата ремонта на сто) без страховой компании. Как понимаю, европротокол я должен отдать в свою страховую компанию в течении 5 рабочих дней после ДТП. Но, например, заказанная деталь может прийти только через неделю и то, если он не вводит в заблуждение. Как оформить это официально на бумаге с указанием заказа деталей, ремонтом и сроком выполнения работ. Или же подскажите варианты дальнейших действий с моей стороны.

Организовывали свадьбу, на свадьбу заказали декоратора, за декор отдали 57.000 из них за президиум(стол+фотозона) 28.000 Свадьбу праздновали с 16:00 до 22:00, то есть 6 часов К 15:00 декоратор скинула, что фотозона готова, было красиво, далее к 19:00 ткань распалась с фотозоны( была красиво оформлена дропировкой на скотч), к 20:00 ткань с фото зоны валялась на полу Это подтверждают все фотографии от фотографа, то есть испорченные фотографии, так как президиум выглядел к 20:00 как с помойки Я написала декоратору, она сказала, что обычно всегда было все хорошо, и может подарить нам картину Я сказала, что картину мне не нужно, свадьба раз в году и на всех фотографиях ужасный фон, если бы она сказала, что есть хоть 1% того, что она отпадет - я бы не заказывала данную фото зону, выбрала бы другую Попросила возврат денежных средств, она сказала, что больше 3000 вернуть не могут, так как ткань, которая отпала стоила 3000 Я ей объясняю, что я заказывала декор «президиум» за 28.000, а не отдельно покупку ткани, то есть заказывала услуги декоратора, а не в магазине у продавца купила К общему мы не пришли, я направила ей претензию, в течение месяца претензию не забрали с почты, так же пропустили вручение почтальона, хотя я ей присылала адрес и она ответила «хорошо», я сейчас могу обратиться в суд? Мне просить полную стоимость президиума по смете? То есть 28.000 и моральный ущерб, так как сейчас и на свадьбе я нахожусь в положении Договор, смета, фотографии все имеется На фото видно, что ткань по середине отпала

В связи с переменой фамилии на основании свидетельства о браке поменяла паспорт. В новом паспорте оказалась ошибка в месте рождения, которую я сразу не заметила. Должна ли я заново подавать все документы, фотографии на обмен паспорт, госпошлину или достаточно одного паспорта с ошибкой? Только пожалуйста ответьте с сылкой на нормативные акты.

Получил 08.04.2026 претензию от каршеринга на сумму 40 тыс.руб. за поездку, совершенную 11.01.2026. Перед поездкой и после нее были сделаны фотографии автомобиля. Автомобиль как до, так и после поездки находился под слоем плотного снега и льда, который не представлялось возможности очистить без нанесения повреждений автомобиля. Каршеринг утверждает, что на фотографиях после поездки у кромки снежно-ледяного покрова "отчетливо" видна вмятина. Вывод об этом они делают на основании оценки тени или грязи на капоте. На фото до поездки якобы этого нет, хотя точно так же при желании можно что-то разглядеть. Также предоставляют фотографию следующего клиента, на которой якобы отчетливо видна вмятина. Все фото (и мои, и следующего клиента) сделаны в темное время суток в условиях недостаточной освещенности. Как в такой ситуации корректно установить свою позицию по данном вопросу и выстроить коммуникацию с каршерингом?

Здравствуй. Я устроена официально в клининговую компанию уборщицей. Я вышла в свои смены 3 апреля по обычному своему графику работы, а меня администратор отправил домой, сказав что я выходная пару дней. За меня они впихнули другую уборщицу, которая захотела на мое место. Следующие смены 5 и 6 апреля должны были быть у другой уборщицы, которая на больничном. Я не вышла в чужие смены этой уборщицы, потому что мне без моего согласия поменяли график работы и без моей подписи в одностороннем порядке. Администратор ссылается на то что у меня в договоре график не прописан , но мы шли четко по графику два через два, с момента заключения трудового договора . Иногда мне давали подработки.... Теперь мне администратор шьет прогулы в чужие не мои смены, в которые они решили чтобы я вышла. У них якобы производственная необходимость , сокращение участка ( не моего) , но они должны были меня об этом предупредить за два месяца под подпись. Этого не было. Я ушла на больничный с 6 апреля по 10 апреля. Я попросила у них оплатить мне постой по вине работодателя за 3 и 4 апреля на что она мне ответила что у меня прогулы за 5 и 6 апреля ? Что делать с моей ситуацией ? 3 апреля я отмечалась в журнале явки на работу. , проходила под камерами видеонаблюдения через охрану, пикнула пропуском. Скорее всего они уже потеряли этот журнал явки на работу, осталась запись видеонаблюдения мне не известно.... Но отзывы о работе уборщиц и чистоты в магазине с официального сайта магазина уже исчезли... Там ничего нету. А были отрицательные отзывы от людей и не мало. У меня есть только фотографии что в туалетах магазина было грязно, там стоит дата и время. Сейчас их унитазы сияют.....они сейчас уничтожают все доказательства. Получала три зарплаты. Одна в договоре - 20000 р хотя минималка по РФ 27000. Другая на карту более 40000-50000 и третья была наличкой от 2000 до 11000. Это будет интересно для налоговой.... Меня выкидывают с моей официальной работы потому что хотят впихнуть другую уборщицу которую продвигает администратор. Что делать в этой ситуации, вот в частности с прогулами не в свою смену.... Мы расписывались о сменах в бланке в туалете графика уборок и зарплату мне тоже начисляли в соответствии со сменами.... Они все там сейчас уничтожают как я поняла....