Целевой договор

Добрый день! Работаю преподавателем в системе СПО и заочно получаю высшее образование по специальности. В том году мною был подписан целевой договор задним числом, на том основании, что я не имею права работать со средним профессиональным образованием преподавателем в колледже. ( На момент подписания договора я уже год отучилась на заочке. поступала на бюджет). При подписании договора я уточнила, что я буду должна, если недоучусь или уволюсь. Мне был дан ответ :"Ничего." Начальнику я доверяла, думала, что данный договор - лишь формальность. По договору мне полагались меры социальной поддержки, которые выплачивались ежемесячно. В этом году водитель сменился, я решила увольняться. Мне сразу дали понять, что я должна компенсировать меры социальной поддержки. Могу ли я оспорить этот договор, если: 1. Он заключён задним числом ( дата в договоре 01.06.2021, по факту подписывала в октябре 2021, а на 01.06.2021 работала в другой образовательной организации) 2. Допущена фактологическая ошибка ( Написано "Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования по физико-математическому профилю с направлением История и обществознание", такого в целом быть не может, я учусь по другому профилю)

Я заключил договор на целевое обучение (типовой договор во вложении) с ОАО "РЖД" в 2017 году на обучение в рамках программы специалитета. Окончил университет в 2022 году по специальности 23.05.06 "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей", при выпуске получил квалификацию "Инженер путей сообщения". Во время обучения стипендию не получал (возможно, из-за оценок, но в целевом договоре никаких условий по поводу успеваемости прописано не было). По условиям целевого договора я должен был в течение трех месяцев трудоустроиться в организацию, через которую получал целевое направление, чтобы отработать там 5 лет. Во время обучения в вузе я понял, что не хочу связывать свою жизнь с работой на ж/д и хотел бы расторгнуть целевой договор по окончании вуза; помимо этого, во время учебы у меня начали обостряться хронические заболевания, и я перед трудоустройством самостоятельно проходил обследования в государственной больнице моего региона, поскольку в целевом договоре было прописано, что я имею право на расторжение целевого договора без штрафа по состоянию здоровья. В больнице мне поставили несколько диагнозов: в частности, хронический панкреатит, хронический рефлюкс-гастрит и диафрагмальная грыжа 2 степени, все подтверждающие медицинские документы с описанием всех противопоказаний я показывал работодателю. Изначально работодатель планировал трудоустроить меня на должность монтера пути, но, видимо, узнав о заболеваниях, которые, как я понял, "запрещают" работать по ряду профессий на ж/д, решил трудоустроить меня иначе: монтер пути исполняющий обязанности техника, на этой должности я начал работать с августа 2022 г. Перед трудоустройством я также проходил медицинское обследование, но по направлению от организации, по результатам которой никаких медицинский противопоказаний к работе выявлено не было, поэтому я приступил к работе в должности исполняющий обязанности техника. Недавно после увольнения сотрудника из моего отдела меня полностью перевели на должность техника. Возложенные на меня обязанности никак не связаны с моей специальностью и знаниями полученными в университете, применить полученные знания на своей должности я не могу, обучение на рабочем месте как таковое проводится в ужатом и не полном объёме, со всеми обязанностями ,в основном,я должен разбираться на ходу и самостоятельно, но требования к исполнению обязанностей предъявляют, как к уже полностью обученному сотруднику. Есть ли у меня законные основания расторгнуть целевой договор без выплаты штрафа: например, по состоянию здоровья (поскольку изначально я был устроен на должность именно монтера пути( по документам числился именно им), которым не могу работать из-за своих заболеваний, если я правильно понял по нашему законодательству) или по причине неисполнения работодателем своих обязательств, если оное имеет место? Если это возможно, каким образом проходит процесс расторжения договора и будет ли необходимо доказывать наличие оснований для освобождения меня от обязательств по договору в судебном порядке? Если же расторжение договора без штрафа невозможно, учитывается ли уже отработанный период времени при расчете суммы штрафа? И нужно ли будет выплачивать средства затраченные на моё обучение в вузе.

Здравствуйте, оформила целевой договор в 3 экземплярах в мед вуз, устраивалась на работу в туб. Диспансер, целевое от туб диспансера, но пока не работаю у них, по семейным обстоятельствам нужно сменить место жительства, могу ли я переехать в другой город и проходить там ординатуру, а целевое быть от этого диспансера и за 1-1, 5 года до окончания ординатуры нужно ли писать письмо о том что отрабатывать буду не у них а по новому месту жительства в связи с переездом в другой город

Здравствуйте,училась на целевом обучении в ржд с 2018г, работаю по целевому договору 2месяца, хочу расторгнуть целевое , какую сумму я должна буду выплатить? Целевой договор не выдавали на руки,смогла получить только при поступлении на работу и то через недели две. И могу ли я расторгнуть без выплат? Договор представлен ниже.

Добрый день! 1)Обучалась от организации по целевому договору в мед институте, должна была вернуться в город где брала целевое, но за 6 лет вышла замуж, сменила место жительства, супруг военнослужащий. Но организация все равно заставила отрабатывать только уже в городе котором я сейчас проживаю, хочу уйти но мне говорят что я обязана у них работать. 2) от этой же организации взяла целевой договор на ординатуру, проучилась месяц поняла что не мое, хочу разорвать договор, тем более организация не предоставляет материальную поддержку которая прописана в договоре. Могу ли я расторгнуть сразу два договора?

Обучаюсь по целевому договору в мед.учереждении. На 2 год обучения рекомендуют стажерство. Дали выбор организации. Но отправляют туда, где имеется нехватка кадров. В данном месте, квартира, которую предоставляет организация не пригодна для проживания (4 голые стены, сломанная сан.техника, отсутствие мебели в квартире). Могу ли я отказаться от прохождения стажерства в данном месте, если целевой договор заключён на трудоустройство в области?

Здравствуйте. Я хочу рассторгнуть целевой договор в мед.институте. Написала в минздрав Калужской области, где был заключён договор. Сначала написала уведомление, мне пришел отказ. Сейчас предлагают заплатить штраф и только после они посмотрят, можно ли на основании этого рассторгать договор. Правы ли они, что сначала требуют штраф, а не наоборот. Договор, уведомление и ответ прикрепляю.

Здравствуйте. В 2013 году был заключен 3х сторонний целевой договор для обучения в мед. ВУЗе. По окончанию обучения в 2019 году был заключен новый договор для обучения в ординатуре с последующей отработкой в течении 5 лет. В 2021г. после окончания ординатуры был трудоустроен согласно договору. Отработал ровно 1 год. Хочу расторгнуть договор. Вопрос: какую сумму мне необходимо возместить при расторжении договора, учитывая мои обязанности по трудовому договору. Претензий по мерам социальной поддержки, указанных в целевом договоре, нет. Прикрепляю документы. Спасибо

Здравствуйте. Я Анастасия, мне 19 лет. Заключила договор в N. области о целевом обучении в московском медицинском университете в 2020г. Отучилась 2 курса, сейчас обучаюсь на 3 курсе. Сейчас у меня в планах появилось решение бросить обучение в вузе и переехать в другую страну. Там бы я хотела поступить в иностранный медицинский университет через время. Еще несколько важных подробностей: 1) заключала я целевой договор в 17 лет с помощью мамы (требовалось её согласие) 2) у меня больше нет жилья в N. области, моя семья переехала в Московскую область. Но и в Московской области у меня нет постоянной регистрации по месту жительства. У меня нет постоянной нигде, есть только временная в Москве. 3) этим летом я вышла замуж, поменяла фамилию. Муж не имеет военного билета, не служил, он такой же студент медицинского как и я, только он полностью на бюджете. 4) я не работаю официально, трудовой книжки у меня нет Мне известно, что при отказе от договора о целевом обучении мне нужно будет в течение 2ух месяцев выплатить сумму всего обучения+меры поддержки, предоставленные минздравом моей области, по моим подсчётам все это выйдет около 1 млн рублей. Есть проблема с деньгами. Меня интересуют денежные вопросы 1) если я отчислюсь, уеду в другую страну прямо завтра и минздрав навесит на меня штраф, он не затронет моих родителей? 2) как безболезнее мне поступить с штрафом, если я не смогу его выплатить в ближайшие 2 месяца? Кредит, банкротство - чисто теоретически осуществимо для меня с моим статусом, по вашему мнению? Является ли это нормальным способом решения моей проблемы? Вы можете посоветовать способ решения проблемы получше? 3) могу ли я отсрочить штраф? 4) А могу ли по каким-то причинам вообще его не выплачивать, ведь он в другой стране? Какие меня последствия ждут? В страну я хотела бы возвращаться, так как у меня здесь родители.

Здравствуйте! Закончил ординатуру и должен отработать 3 года по целевому договору, но я поступил в аспирантуру и подписал с университетом целевой договор на 5 лет после окончания аспирантуры. Могу ли я сделать отсрочку от работы по целевому договору на 3 года и может ли мое целевое по аспирантуре сделать недействительным договор по ординатуре?

Здравствуйте, нужно расторгнуть целевой договор, заключённый в 2012 году. В комитете Здравоохранения ЛО говорят что договор не расторжим, финансовых обязательств у меня нет перед ними, но он не расторжим (только отрабатывать 3 года). Я сейчас поступил во вторую ординатуру (Стоматология хирургическая), и в ординатуре меня просят предоставить им документ подтверждающий, что целевой договор аннулирован (с августа 2022 нельзя учиться в ординатуре, если не закрыты обязательства по целевому договору). Какие мои действия? На момент окончания университета супруга была беременна, прописана не в том районе где я брал целевое (в договоре прохожий пункт есть). Выплат никаких в течение учебы не было мне