Здравствуйте! Меня зовут Павел. 28 июля 2016 написал заявление об увольнение. Отработал 2 недели, до 11.08.2016 года. По сей день не отдают ни расчет ни трудовую книжку. Директор не берет трубку. К тому же еще остались 11 дней неиспользованного отпуска. Отпускные платить не хотят. Мативирую тем, что .... как выразился директор "Я вас разбаловал отпускными". Подскажите, что делать....
Здравствуйте, Павел! Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. По Вашему обращению будет проведена проверка работодателя, и ему будет выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства, в частности, о выплате Вам причитающихся сумм и о выдаче трудовой книжки.
Согласно ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Возможно, уже в ходе проведения проверки Вам будут выплачены все причитающиеся денежные средства и выдана трудовая книжка.
