Могут ли уволить мать- одиночку
Здравствуйте.Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,на днях должна выйти на работу,но за время моего пребывания в отпуске,должность которую я занимала аннулировали, предлагают другую,но мне не подходит,находится далеко от моего места проживания,а я мать-одиночка,имеют ли право меня уволить,если я откажусь от предлагаемой должности?Спасибо
Ещё хотелось бы добавить:за время моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком(до 3-х лет),меня с моего письменного согласия перевели с одной фирмы на другую,ссылаясь на то,что в предыдущей фирме где я работала,всех работников сократили,остались только:я,бухгалтер и директор.На данный момент ,фирма где я числюсь аннулировала должность ,которую я занимают и предлагают мне ту,от которой я вынуждена отказаться,мои действия,имеют ли право меня уволить или сократить,если сократят,должны ли они мне произвести какие либо выплаты?Спасибо
Если Вы примите решение, при выходе из декретного отпуска уволиться по сокращению штатов, то вы будите иметь право на получения выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Средняя заработная плата будет рассчитываться никак не из 50 руб., а исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам,
в соответствии с п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Всего Вам доброго!
Если есть дополнительные вопросы — обращайтесь.
С Уважением! юрисконсульт Татьяна Курдюкова.
Спасибо.А подскажите пожалуйста,если работодатель решит закрыть фирму(ликвидировать),как в таком случае быть мне.Положены ли мне выплаты по ликвидации и должен ли работодатель оповестить меня за 2месяца?Мне завтра уже выходить на работу,как быть,если моей должности на данный момент фактически нет!