Можно ли оспорить иск работодателя о возмещении ущерба работником и восстановить трудовую книжку?

Здравствуйте!

По причине тяжелого финансового положения сумму уменьшить не получится, однако Вы можете после вынесения решения подать в суд заявление об отсрочке или рассрочке исполнения судебного акта, предоставив доказательства Вашего тяжелого материального положения.

Статья 203 ГПК РФ:
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

По вопросу законности увольнения. Если прогул действительно имел место, то работодатель был вправе уволить Вас по статье, но в данном случае обратите внимание на правильность оформления всех документов: просили ли Вас написать объяснительную? Был ли составлен Акт об отсутствии на рабочем месте? Отражено ли Ваше отсутствие на работе в табеле рабочего времени?

Иногда ошибки в процедуре увольнения могут стать основанием для признания увольнения незаконным и восстановления на работе.

С уважением Александр