Как взыскать с работодателя моральный ущерб, если меня принуждают к увольнению?

Добрый день! Сегодня ехала по дороге, поворачивала с второстепенной на главную, показывала по воротник, оценила движение, выехала на дорогу и тут сзади на меня начинает нестись машина. С явным нарушением скорости. То есть видимо я помешала ей нестись со скоростью под 100 км. Она начинает мне сигналить, я ухожу в крайний правый ряд, она обгоняет и перестраивается передо мной, тормозит, я перестраиваюсь в левый ряд. Она догоняет меня и встаёт со мной рядом на светофоре. Выходит из машины, там женщина , начинает дергать ручку моей двери, она заблокирована, ударяет два раза рукой по моему стеклу. И начинает меня оскорблять. Тут я включаю камеру. Успеваю записать ее слова: я твой номер записала, поняла бл**, овца. Она берет телефон подходит к моей машине, фотографирует ее номера и Марку, далее возвращается к моему окну и кричит: тебе п**да, поняла. Марку и номер машины я сняла, но номер был грязный и не было видно букв. Честно говоря мне стало страшно, она явно неадекватный человек и что может прийти ей в голову я не знаю. Если обратиться в полицию можно ли это расценить как угрозу жизни? Не хочется оставлять безнаказанным такое поведение. За оскорбления и моральный ущерб я так понимаю там копейки могут быть. Но вот на беседу в полицию считаю не должны пригласить

Здравствуйте, два собственника получили по наследству долевую часть квартиры, доля 3/4 и доля 1/4. Истец у которого доля 1/4 подал иск на меня ответчика на право пользования комнатой 10,7 и + балкон 0,7 кв.м. Квартира двухкомнатная общая площадь 43,5 кв.м из них жилая площадь 26,9 кв.м. Две жилые комнаты одна 16,2 кв.м, а вторая 10,7 кв.м. Вчера было первое заседание, судья сказала что нам между собой надо договариваться, но истец не хочет выплачивать компенсацию мне за лишние кв.м, и делить со мной эту комнату, требует полностью закрепить за ним комнату 10,7 и + балкон 0,7 кв.м. Суд перенес заседание на месяц. Так же истец 1/4 доли уже как 3 мес поставил в эту комнату железную дверь с замком, не дав ключи мне второму собственнику 3/4 доли, тем самым создал препятствие пользования жильем ответчику. Я, Ответчик не препятствую истцу, квартира полностью открыта, у всех есть ключи. Я оплачиваю коммуналку за 3 мес (у нас разделение счетов как по выписке ЕГРН, я оплачиваю 3/4, а истец 1/4) но я не могу пользоваться этими кв.м которые оплачиваю, потому что мне закрыт доступ в эту комнату, где есть мои кв.м.В квартире никто так и не живет, только оплачиваем коммуналку. На суде, судья ответила что ей все равно, она рассматривает в рамках этого дело только пользование этой комнатой иск от истца, а если я хочу по поводу двери, что меня не допускают к моей доли, то надо обращаться к юристу и составлять встречный иск. Так же судья, ответила что не может признать ихнюю долю 1/4, незначительной. Подскажите, как может принять судья решение, потому что мы скорей всего не договоримся, может она отдать им комнату с лоджией, Или так и будет переносится, дело-На компенсацию мне, они не согласны?! Что делать мне составлять встречный иск, и как правильно составить, на перерасчет коммуналки, моральный ущерб, компенсация что я не могу пользоваться частично этой комнатой и лоджией? Требовать, чтобы они убрали железную.. дверь. Вопрос: Я могу подать встречный иск в рамках этого дела или надо сначала дождаться решения суда оставят им комнату или нет или уже надо подавать мне иск (надо оплачивать госпошлину, и как подать встречный иск через гас правосудие и номер дела)? И как правильно написать и что требовать в моем иске? Как подать: - Через систему ГАС «Правосудие» — выберите ваше дело, нажмите «Подать процессуальный документ», приложите текст встречного иска и доказательства. - Госпошлина: за нематериальные требования (например, порядок пользования, устранение препятствий)? Подавать встречный иск надо отдельно, или прикреплять к этому делу?

Добрый день. Работаю в Пензе, работодатель в Москве. Какую дату увольнения писать в заявлении на увольнение, если буду направлять заявление почтой России (заранее не могу знать, когда придет письмо)? И может ли работодатель отказать в увольнении под каким-либо предлогом, например ссылаясь на то, что я материально ответственный и мне необходимо передать все материальные ценности? Или на то, что я единственный представитель компании на объекте и заменить меня не кем? Заранее спасибо