Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить с работодателя положенные суммы после увольнения?
Добрый день! Подписал с работодателем соглашение о расторжении Трудового договора, в соглашении указано, что мне полагается выплата заработанной платы за февраль 2017 и выходное пособие в размере месячного оклада. Дата соглашения 28 февраля, сроки выплат до 28 февраля 2017 г. Но работодатель до сих пор не выплатил положенные суммы, ссылалась на отсутствие денежных средств. Что я могу сделать в данной ситуации?
обратитесь в суд. взыщите суммы по соглашению неустойка моральный вред расходы на представителя
Сделайте все, как обычно. Обратитесь в Трудовую инспекцию, а также за мерами прокурорского реагирования, изложив указанные доводы. Неисполнением работодателем обязательств по трудовому соглашению влечет ответственность последнего в размере невыплаченной суммы, процентов (неустойка) по ст. 236 ТК РФ — 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, а также компенсацию морального вреда, связанного в невыплатой вовремя заработанной платы (ст. 237 ТК РФ). Обратитесь в районный суд по месту нахождения работодателя либо по своему месту регистрации (альтернативная подсудность) с требованием о взыскании указанных сумм. Довод работодателя об отсутствии у него денежных средств не имеет для дела правового значения.