Добрый день! Согласно Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, при расчете отпускных время пребывания работника на больничном не включается.
С Уважением, Кислицын Илья.
Таким образом если за последние 12 месяцев у сотрудника начисления только по больничным листам и начисление отпуска, то следовательно компенсация за неиспользованный отпуск составит 0 руб?
Да, все вы правы, выплаты по больничному и за время когда за работником сохранялся средний заработок (т.е. отпуск) не включаются в расчет.