Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отказывают в отпуске за свой счет в летний период?
Я гардеробщица и всегда брала на летний период отпуск за свой счёт .а сейчас у нас новое начальсво и мне отказали на всё лето отпуск только сказали .14 дней и всё..имеют ли они на это права
, Андрей Краснопольский, г. Москва
Алла Калинина
Здравствуйте.
По закону работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч.1 ст.128 ТК РФ).
Напишите заявление работодателю предоставлении отпуска, укажите причины (основания) предоставления отпуска без сохранения заработной платы и планируемые даты отпуска.
Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске. Исключение составляют случаи, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим в силу ч.2 ст. 128 Трудового кодекса РФ.