Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как после отпуска по уходу за ребенком могут сократить с работы?
Доброго времени суток! Хотела выйти на работу с которой ушла в декретный отпуск, работодатель сказал, что места нет и чтобы я писала по собственному желанию, есть ли вариант уйти по сокращению и получить какие то выплаты?
Здравствуйте, Марина! Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не вправе был сокращать Вашу должность до достижения ребенком возраста трех лет (статья 261 ТК РФ):
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Если работодатель хочет сократить Вашу должность, то он должен сделать это в соответствии с законом — предупредить Вас о сокращении не менее чем за два месяца до даты сокращения.
С уважением, Татьяна.
