8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как доказать на работе срок работы беременной сотруднице?

Здравствуйте ситуация такова, работаю в оргонизации уже 3 года, год назад устроили официально и то на пол ставки когда работаю я полные 12 часов, недавно узнала что беременная. Работаю продавцом консультантом в детской однжде за три месяца начальство сошло сума:

1история

За три года что я работаю в первые прошла инвенторизация в магозине, разумеется за этот периуд сменилось очень много сотрудников, вообщем сделали ревизию и выяснилась недостача в размере 270 тыс рублей, я отстояла что с нас не имеют право списывать такую большую сумму, сошлись на том что списание будут проходить только по последней поставке, вообщем списали 75 тыс и по разному раз я дольше всех работаю то с меня и больше всех, 27000 р с учетом того что я кстроина на 5100 , опять же погли на встречу и разпределили недостачу на два месяца ноя все ровно не согласна с этим а они типо святые пошли на уступки и списали не всю недостачу 270 тыс, что посоветуйте в этой ситуации, законно ли это с их стороны?

2 история

На работе выдавали бейджики, и в один свой рабочий день я не вышла на работу предупредив 1 руководителя о своем состояние, так как я беременна и все воспринемаю очень близко к сердцу перенервничала и пошла кровь из носу вызвала скорую помощь померили давление, давление было высоким 147 на 70, и тут второй начальник начал до меня докапываться с этими бейджиками, виду того что в этом дурдому не кто не смог работать и в магазине осталось всего 2 бейджика, за который мы отвечаем вообщем я забрала его случайно с собой и он стал мне писать что это собственность магазина и что я украда его, и чтобы вернула немедленно в течении часа, я сказала что не могу даже подняться с кровати мне очень плохо на что он ответил что это не наши проблемы и еще раз повторился о возврате имушества в магазин.Что посоветуете в этой ситуации?

Вообщем таких сиьуаций очень много они медкие но мне как беремееной они очень не приятны потому что раньше такого небыло.

- и так как я официально работаю всего 1 год, есть возможность доказать что я работаю дольше , чтобы полчать пормальные дикретные?

Показать полностью
, Ирина, автодорога. Тюмень-Ялуторовск-Ишим-Омск

Добрый день, Ирина! По первой истории — нет, это совершенно незаконно со стороны Вашего начальства. К материальной ответственности (а тут как раз случай привлечение к материальной ответственности), так не привлекают. Проводят служебное расследование. устанавливают сумму ущерба, устанавливают наличие вины того или иного работника (это важнейший момент) и только потом могут что-либо удерживать. Да и то в размере месячного заработка по общему правилу (но законом предусмотрены и случаи полной материальной ответственности). А то, что было у Вас — это беспредел, говоря простым языком. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Или обратиться в суд.

По второй истории — тут все просто. Если Вам больничный открыли, то Вы не обязаны появляться на работе. Если больничный открыт не был, то начальство может требовать Вашего присутствия. 

По поводу доказывания, что Вы работаете больше года — там все сложно, это через суд делается, да и вряд ли докажете, честно говоря.

Если нужна более подробная консультация — обращайтесь в чат. Консультации в чате на платной основе.

С уважением!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие
Здравствуйте. Отработала полтора года в одной организации, сейчас нас работников поставили перед фактом что у нас будет другой мастер , другой бригадир и типо мы вообще будем относится к другой фирме. Тое есть фирма одна а директор и условия работы другие. Мы работаем с 8 , там же мы будем работать с 7 , зп такая же будет. Но обязанностей больше. И будет другой директор. Я не согласна на их условия , никакого собрания нет , никто не объясняется в связи с чем перевод , и я хотела спросить могу ли я отказаться ,или сказать чтоб меня по сокращению уволили , потому что у меня операция на сердце была , мне тяжело будет на конвейере стоять. Но у меня еще вопрос , могу ли я не подписывать до отпуска своего , он у меня с 24 июня. То есть я бы взяла паузу , сходила б в отпуск и там в отпуске уже бы искала работу. И еще вопрос раз меняются условия работы , режим работы. Получается это через увольнение, потому что нам сказали нет это все формальность , не через увольнение. В общем как мне правильно поступить чтоб остаться не без денег а чтоб тогда выплатили чтото
, вопрос №4979676, Анна, г. Нижний Новгород
Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год
Здравствуйте! Я работаю у частника дольше всех. 2 работника. Составлен были договора о материальной ответственно,с и, не коллективный. Сотрудница уволилась, осталась я с договором. Остальным которые приходили и увольнялась договоров таких нет. У моей сменщица тоже нет, хотя работу выполняем одинаковую. Работаем в ломбарде, и тут же изделия продаём. Года 2 назад уволили сотрудница, начальник сам что-то посчитал, потом говорит вроде 16 изделий больше. Такого быть никак не могло. И все, разговоров не было. Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год. Ревизий больше не было. Тут начал делать ревизию, недостача 75 изделий, по деньгам миллиона на 3. Спрашивает с нас. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4979485, Юлия, г. Москва
Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить
Устроилась на работу отработала 5 дней и ушла на больничный беременная 4 месяц могут меня уволить. Позвонили и сказали что я им не подхожу
, вопрос №4979034, Рита, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Есть ли юридические основания, доказав что работа выполнена самостоятельно, без использования шпаргалки
Добрый день! Дочь была удалена с ЕГЭ по профильной математике 8 июня 2026 года. Основание:наличие справочного материала (выпала шпаргалка). Шпаргалкой не пользовалась, писала работу сама. На камере зафиксировано, что работала сама, не вертелась, не крутилась, ничего не роняла, не убирала руки под парту, сидела на первой парте. Также зафиксировано, что шпаргалка выпала из брючины, когда встала и пошла в туалет. Дочь круглая отличница все 11 лет, шла на золотую медаль. Шпаргалки взяла для психологической поддержки, а не для использования. На момент происшествия выполнила 75% работы, уверена в правильности ее выполнения (ориентировочно 76-78 баллов за полтора часа экзамена). Ребенок останется не только без медали, но и без аттестата о среднем общем образовании. Официально нам сказали, что получит аттестат осенью после сдачи базовой математики. Есть ли юридические основания, доказав что работа выполнена самостоятельно, без использования шпаргалки (есть только факт наличия), добиться пересдачи в резервные дни июля этого года, изменив уровень экзамена с профильной математики на базовую математику? А еще лучше не меняя уровня экзамена. Спасибо за ответ!
, вопрос №4978727, Ольга, г. Москва
Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия
Здравствуйте. Может ли сотрудница МВД уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, без получения пособия. А пособие оформить на мужа, который официально трудоустроен и имеет заработную плату больше, чем супруга?
, вопрос №4978040, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 27.11.2018