Заявление о неправомерном штрафе на работе

Добрый день,

Штрафы как вид дисциплинарного взыскания вне закона,

о том, что они не указаны в трудовом договоре — это дело 150-е.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

ст. 192 ТК РФ.

С уважением,