Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли снять побои на следующий день?

Можно ли снять побои на следующий день, и можно ли не писать заявление или забрать его. И какой им срок будет за избиение группой лиц, преднамеренно согласованное.

28 января 2019, 05:27, Амаль, г. Казань

снятие побоев избиения

Сергей Николаев

Адвокат, г. Саратов

рейтинг 9.4

Уважаемый Амаль! Пройти медицинское освидетельствование для фиксации побоев лучше сразу после избиения, но можно и на следующий день. Однако, без заявления в полицию Вы не сможете доказать в суде, что побои причинены именно этими лицами, при взыскании морального вреда. Если Вы обратитесь в полицию, то заявление Вы забрать не сможете, но возможно прекратить разбирательство после получения возмещения от лиц, Вас избивших, в связи с примирением.

Более подробные консультации Вы можете получить при общении в чате. Общение в чате осуществляется на платной основе. Обращайтесь.Удачи Вам.

28 января 2019, 05:33

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры

Здравствуйте, вот скажите если ребёнок один день температурил, а на следующий день уже не было температуры, мы для профилактики посидели ещё один день дома, потом пошли в садик без справки, и нас выгнали с учреждения, причем разговор происходил на повышенных тонах, я могу написать жалобу?

11 февраля, 07:41, вопрос №4854064, Юлия, Киев

3 ответа

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

08 февраля, 10:30, вопрос №4850519, Ритка Ильясова, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Я после драки вызвал полицию напнсал заявление снял побои Но на следующий день понял что я претензий к данному человеку не имею и хочу забрать заявление

08 февраля, 09:27, вопрос №4850457, Николай, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Здравствуйте, можно ли продавать товар в день истечения срока годности?

Здравствуйте, можно ли продавать товар в день истечения срока годности???

08 февраля, 08:24, вопрос №4850357, Оксана, г. Москва

2 ответа