Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взять отпуск за свой счет с последующим увольнением?
Здравствуйте. Я многодетная мама. Хочу взять отпуск за свой счёт с последуещим увольнением,по семейным обстоятельствам. Как мне это грамотно сделать? Чтоб завтра написать,а через 2 недели придти за трудовой книжкой?
Добрый день,
Напишите заявление о том, что просите уволить Вас по собственному желанию,
а также заявление о предоставлении отпуска «за свой счет».
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ):
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительныеотпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
Вывод: по семейным обстоятельствам — это право работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
С уважением,