Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У фирмы проблемы, но увольнять по сокращению штатов или по согласованию сторон не хотят
Я работаю в Новом Уренгое, фирма зарегистрирована в Щёлково Работодатель грозит отправить на работу на участок находящийся на северном кавказе и платить заработок без северных коэффициентов и надбавок, а это практически 150% к заработной плате. Имеет ли он на это право?
Уважаемый Александр! Расторжение трудового договора по собственному желанию возможно только на основании заявления работника, и если работник откажется писать такое заявление, то работодатель вынужден будет уволить работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового Кодекса РФ) с выплатой соответствующих выходных пособий. Также без Вашего согласия перевод в другую местность невозможен.
Если Вы полагаете, что Ваши права нарушены, то можете обратиться в Государственную инспекцию труда лично или коллективным обращением. Обращение возможно на сайт инспекции.
Дополнительные консультации и подготовку документов Вы можете заказать при обращении в чат ко мне или любому юристу сайта. Обращайтесь. Удачи!
0
0
0
0
Александр Харабрин
Клиент, г. Уфа
Вот теперь все понятно, как только возникнет необходимость составления документов непременно обращусь к вам. И непременно оплачу ваши услуги, а то на сайте прямо как у Ильфа и Петрова в 12 стульях: " Утром деньги. Вечером стулья! А можно наоборот? Можно но деньги вперед!"
Александр! На нашем сайте Вы производите оплату, которая хранится до полного оказания услуг. Если услуга не оказана, то гонорар юристу не поступает, а сайт возвращает деньги клиенту. Но и начинать работу без гарантии получить гонорар также желания у юристов нет. Здесь не обманывают. Обращайтесь. Удачи!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перевести Вас на другой участок, без Вашего письменного соглашения Работодатель не сможет.
Перевод на другую работу либо должность представляет собой постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает (при условии, что структурное подразделение прописано в трудовом договоре), с продолжением работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72 ТК РФ). Данное изменение оформляется в письменном виде дополнительным соглашением к трудовому договору.
Здравствуйте я подписал контракт 13 марта первого апреля я попал в 60 ГОМсбр в штурм куда я вовсе не хотел из начально подписывал на водителя обеспечения 18 апреля у меня погиб младший брат на сво и меня отправили в военскую часть служить я теперь соц значимый и слышал что соц значимых должны увольнять подскажите насколько это правда и куда обращаться
, вопрос №4973585, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Председатель СНТ не хочет общаться и не выходит на связь по личным мотивам. Нужно подписать у него акт согласования земельного участка.
Как быть? Спасибо.
, вопрос №4971830, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мне 15 лет. Недавно я вместе с друзьями работал на точке проката детских машинок. Официального трудового договора не было, договорённость была через переписку. С владельцем лично я не общался и никаких документов о материальной ответственности не подписывал.
В день работы мы достали машинки из фургона и работали на точке. Потом мы ушли примерно в 18:00, раньше, чем планировалось. Перед уходом мы сложили машинки обратно во фургон. Также мы убрали три аккумулятора в рюкзак и положили его во фургон. Фургон был закрыт так же, как и до нас, но замка и ключа, насколько мне известно, не было.
Около 22:00 владелец позвонил и сказал, что пропал один аккумулятор и что он собирается обратиться в полицию.
Насколько я помню, когда мы уходили, все три аккумулятора были на месте и были убраны во фургон. После 18:00 доступа к фургону у меня не было, и я не знаю, кто мог иметь к нему доступ.
Хотел бы понять свои права и возможные последствия в этой ситуации, учитывая, что мне 15 лет и никаких договоров или документов я не подписывал.
, вопрос №4970081, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вот теперь все понятно, как только возникнет необходимость составления документов непременно обращусь к вам. И непременно оплачу ваши услуги, а то на сайте прямо как у Ильфа и Петрова в 12 стульях: " Утром деньги. Вечером стулья! А можно наоборот? Можно но деньги вперед!"
Это как то не это!
Александр! На нашем сайте Вы производите оплату, которая хранится до полного оказания услуг. Если услуга не оказана, то гонорар юристу не поступает, а сайт возвращает деньги клиенту. Но и начинать работу без гарантии получить гонорар также желания у юристов нет. Здесь не обманывают. Обращайтесь. Удачи!