Как мне законно уволиться без отработки?

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Три года ребенку исполняется 19 августа. После декрета планирую увольняться. Но дело в том, что предприятие находится в отпуске и выйдет только 19 августа. Я об этом не знала. Хотела написать заявление за две недели до окончания отпуска. Но узнала, что на данный момент отдел кадров в корпоративном отпуске. Естественно заявление теперь смогу написать только 19 августа. Отрабатывать две недели нет возможности. Как мне увольняться теперь бе отработки?

13 августа 2019, 23:35, юлия, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком

Екатерина Ивлиева

Юрист, г. Москва

Юлия! Добрый день!

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, Вы имеете право уволиться без отработки, указав в заявлении, что увольняетесь в связи с семейными обстоятельствами и у Вас нет возможности отрабатывать две недели.

14 августа 2019, 07:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

На сколько законно, они поставили её?

ВВК поставили категорию А. На сколько законно, они поставили её?Возможно, сделать независимую категорию и уволится с категорией В

13 июня, 18:10, вопрос №4980028, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели

Здравствуйте, я работаю в школе учителем. С 23 июня я ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Но я хочу не только уйти в отпуск, но и уволиться. Как уволиться так, чтобы получить все отпускные без удержаний и отработки в 2 недели.

13 июня, 15:12, вопрос №4979942, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте У меня ребенок инвалид, в данный момент в отпуске, могу ли я уволится без отработки двух недель

Здравствуйте У меня ребенок инвалид,в данный момент в отпуске,могу ли я уволится без отработки двух недель по окончании отпуска,график 2/2 у меня накоплено 7 дней отгулов по уходу за ребенком инвалидом и использовать их нет возможности,не отпускают

11 июня, 18:49, вопрос №4979003, Оксана Николаевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы

11 июня, 15:47, вопрос №4978875, Александра Демина, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это?

Здравствуйте, я работаю на предприятии по трудовому договору в котельной( оператором.) Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это ? Что делать если выше стоящее начальсво в принудительном порядке заставляет уволиться и подписать ГПХ договор

11 июня, 08:54, вопрос №4978620, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.