Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель ввел в заблуждение?
ЗДРАСТВУЙТЕ Я УСТРАИВАЛСЯ НА РАБОТУ И РАБОТАДАТЕЛЬ МНЕ ОБЬЯСНИЛ ЧТО ЗП БУДЕТ ОТ 35ТЫСЯЧ И ВЫШЕ А ПО ИТОГУ Я ПОЛУЧИЛ 21 И ТЕМ САМЫМ НЕ СМОГ ОПЛАТИТЬ КРЕДИТЫ И ВЛЕЗ В ДОЛГИ ТАК КАК Я ОДИН РАБОТАЮ В СЕМЬЕ И ЖЕНА В ДЕКРЕТЕ МОГУ ЛИ Я ПОДАТЬ ИСК НА ПРЕДПРИЯТИЕ ?
Здравствуйте!
Трудовой договор заключался?
Если нет или работодатель нарушает условия трудового договора, то рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).