Грозит ли мне сокращение на работе, если у меня двое детей в возрасте 1,5 и 6 лет?
Добрый день на работе грядёт сокращение штата, у меня два ребёнка полтора года и шесть лет, могут ли меня сократить по закону?
, Юлия, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юлия, доброго времени суток!
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата с женщиной, которая имеет ребенка до трех лет, не допускается.
Основание:
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
… Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Вернут ли мне деньги если я пойду в полицию и что делать?
Добрый день! Вчера была на вайлдберисе заказала 6 вещей, когда стала возвращать, с внутренней стороны нашли на двух вещах по пятну,сказали забирайте, я отказалась, сегодня списали деньги. Вернут ли мне деньги если я пойду в полицию и что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли сделать временную регистрацию несовершеннолетнему ребенку без родителей?
Здравствуйте! Можно ли сделать временную регистрацию несовершеннолетнему ребенку без родителей? И когда регистрация заканчивается, не будет у меня проблем, если не захочу продлевать регистрацию ребёнку?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня двое детей работа на крайнем севере 13 лет и 13 лет вредного стажа в средней полосе, могу ли я по смешанному стажу выйти на пенсию в 45 лет
Здравствуйте у меня двое детей работа на крайнем севере 13 лет и 13 лет вредного стажа в средней полосе, могу ли я по смешанному стажу выйти на пенсию в 45 лет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но я хочу узнать могу ли я быть социально значимый так как 4 и более детей в семье и на что я могу рассчитывать если поднять этот вопрос у себя в бате
Здравствуйте я в зоне сво у меня супруга и мы с ней в месте 15 лет я с ней сошёлся 15 лет назад у нее было 2 ребёнка которых я воспитываю и они знают только меня как отца но мы их не переписывали на меня как биологический отец постоянно по тюрьмам и мы не могли добиться от него бумагу об отказе но у. Нее еще от меня 4 ребенка не совершеннолетние самая маленькая родилась в марте. Она подала документы в суд на лишение его родительских прав, так как я хочу их усыновить. но я хочу узнать могу ли я быть социально значимый так как 4 и более детей в семье и на что я могу рассчитывать если поднять этот вопрос у себя в бате.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Официальный брак, трое детей( 11, 10 и 6 лет), двое от первого брака ( получаю алименты) 1 опекаемый, беременна 4
Добрый день. Официальный брак, трое детей( 11, 10 и 6 лет), двое от первого брака ( получаю алименты) 1 опекаемый, беременна 4, срок 31 неделя, имеется свидетельство многодетной семьи, мужу пришла повестка на госуслугах, является ли это основание для отсрочки?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Юлия, работодатель не имеет право уволить Вас по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) (ст. 261 ТК РФ, пункт 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»).
Если работодатель не соблюдает требования законодательства Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. А при получении приказа об увольнении по сокращению — обратиться в судебную инстанцию о восстановлении в должности.