Незаконное увольнение по статье
Добрый день!
Мой отец работает на режимном предприятии. 14го мая служба безопасности без пояснения причин забрала у него пропуск на работу и сказали идти домой до выяснения обстоятельств.
Только 20го мая его вызвали на работу. Зам генерального директора по кадрам сказал ему, что служба безопасности написала на него служебку, в которой оклеветали его в воровстве. Также зам гендира сказал,что по этой служебке уволить его не представляется возможным, но выяснен факт, что он остутствовал 13го мая на работе после обеда, более 4 часов подряд. Отец в этот день был в командировке, выезжал в Ростест для поверки приборов. Маршрутный лист не заполнен должным образом. Начальник его отдела на самоизоляции и дела никак не ведет. Официально исполняющего обязанности нет. Коллега моего отца номинально взяла на себя обязанности начальника отдела и отправила его в Ростест. На данный момент она отказывается подписывать маршрутный лист по непонятным причинам и утверждает, что он в тот день не ездил в командировку.
20 мая отцу предложили написать объяснтельную об отсутствии его на работе 13го числа. Маршрутный лист забрали, но сказали, что силы он не имеет, и отец мог его сам подделать. Отец сказал, что принесет объяснительную завтра, 21 мая. На следующий день объяснительную принимать отказались, указывая на то, что он должен был предоставить ее вчера и выдали акт об отказе в предоставлении объяснительной от 20 мая, а также уже подготовили документы на увольнение от 21 мая.
Я знаю, что у отца есть по закону 2 рабочих дня на подачу объяснительной. Но руководство хамским образом говорит, что вы будете в суде рассказывать про закон и тд. На данный момент отец вышел на больничный, так как на фоне стресса очень сильно поднялось давление.
Вопросы: каковы должны быть наши действия дальше? Какие документы обязан выдать работодатель, чтобы мы могли обращаться в суд? Как доказать, что они не берут объяснительную и не следуют букве закона? Имеет ли право отец пытаться подать объяснительную после выхода из больничного? Могу ли я по доверенности без нотариального оформления попробовать выяснить на месте его работы почему они не соблюдают закон и пытаются сфальсифицировать его отсутствие на работе? Могу ли я снимать процесс на камеру?
Спасибо!
НЕт, с Вами просто не будут разговаривать, так как Ваши полномочия по представлению его интересов не будут подтверждены.
Что именно Вы предполагаете снимать на камеру? Общение с его начальством?
Сейчас Вы можете подать объяснение письменно ( в частности по почте), ну и ждать приказ об увольеннии, а потом его обжаловать. На данной стадии от Вас мало что зависит
Мы ездили в Ростест. У них есть только счет, но от другого числа. Дело в том, что отец в тот день ездил к ним своим ходом с целью правки ошибки документации (один из приборов, которые привозили ранее, был продублирован и следовало исключить эту ошибку из заявки, на основании которой выставлялся в дальнейшем счет). Заявка правилась и отправлялась в электронном виде.