Куда следует в первую очередь обратиться терапевту, если нарушаются его трудовые права?

Question

Я врач-терапевт-участковый, стаж работы 23 года. После того, как написала жалобу в прокуратуру по поводу задержки выплаты доплат за работу с COVID-пациентами, руководство мешает спокойно работать, оказывает психологическое давление, чтобы я уволилась. Теряются карты, не дают машину на вызовы к COVID-пациентам и мне приходится надевать один и тот же одноразовый халат, не дают мне отгулы за отработанные дежурства, не отпускают меня в запланированный очередной отпуск. С 2018г. нам отменили выплату за стаж в нашей поликлинике, ссылаясь на коллективный договор. Но недавно я получила письмо из Минздрава, где указана, что выплата за стаж имеется в нашей поликлинике. Хочу обратиться в трудовую инспекцию и генеральную прокуратуру. Но не знаю с чего начать. К кому сначала обратиться с претензией к главврачу или в трудовую инспекцию? Можете ли вы помочь с составлением претензии или обращения в эти инстанции?

Сергей Берестов · Answer

Здравствуйте! На мой взгляд, Вам следует сразу же обращаться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру (одновременно). При этом по каждому факту нужно указывать все обстоятельства. Так, относительно утраты карт, непредоставления транспорта на вызовы к COVID-пациентам, несоблюдения норм выдачи одноразовых халатов следует указать, что считаете это дискриминацией в сфере труда (ст. 3 Трудового кодекса РФ). Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков. Если график нарушается работодателем, это также нарушение Ваших трудовых прав, как и отмена выплаты за стаж. Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу (жалобы в гос. инспекцию труда, прокуратуру), рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги.