8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Был уволен в связи с истечением срока трудового договора.На 1.01.19 г.ПФ мне была пересчитана пенсия с учетом пропущенных индексаций, начиная с 2016 г

С 2013 г.будучи пенсионером работал в организации по срочным трудовым договорам продолжительностью 1 год.31 декабря 2018 г. был уволен в связи с истечением срока трудового договора.На 1.01.19 г.ПФ мне была пересчитана пенсия с учетом пропущенных индексаций,начиная с 2016 г. и выплатой перерасчета и нового размера пенсии в апреле 2019 г.В дальнейшем,с помощью суда удалось восстановиться на работе, поскольку стал пенсионером уже работая в организации более 6 лет,а заключение срочных договоров суд своим решением признал незаконным. Вправе ли был ПФ в связи с этим обстоятельством лишить меня вторично всех индексаций, начиная с 2016 года? Судебные тяжбы длились 2 года.Учитывая положение ст.26.1 ч 8 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" уменьшение пенсии работника при восстановление его на работе судебным решением представляется более законным только за период восстановления,т.е. за 2019 и 2020г. Игорь.г.Томск

Показать полностью
, Игорь, г. Томск
Нина Лысенко
Нина Лысенко
Юрист, г. Томск

Игорь, а вопрос в чем?  Сейчас Вы работаете или нет?

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Томск

Здравствуйте. Нина! Безусловно, работаю, я же написал, что на работе удалось восстановиться с помощью суда, однако ПФ, невзирая на имевшее место увольнение (а это подтверждается документально в т.ч. и записью в трудовой книжке) лишил вторично меня ВСЕХ индексаций. в т.ч. и за 2016,2017 и 2018 гг. чего делать был, на мой взгляд, не вправе, поскольку ФЗ №400 не предусматривает вторичного лишения пенсионера откорректированной пенсии в связи с возобновлением трудовой деятельности, равно и вторичного перерасчета за ВСЕ пропущенные индексации в связи с предстоящим в будущем увольнением. Этот вывод подтверждается и статьей начальника Департамента организации и выплаты ПФР Чиркова Сергея Александровича «О новых правилах выплаты пенсий работающим пенсионерам» где дается подробный анализ ст.26.1 ч.8 ФЗ  № 400 «О страховых пенсиях». Правомерным в данном случае я бы считал уменьшение выплат на сумму индексаций лишь за 2019 и 2020 гг. поскольку по здравому смыслу это и можно считать последней работой в случае восстановления пенсионера на работе судебным решением и оплатой ему в связи с этим обстоятельством вынужденного прогула.

Игорь, Ваша логика правильна. За период пока Вы не работали пенсия должна быть пересчитана, и получать Вы должны пенсию как не работающий.  В данном случае необходимо изначально письменно обратиться в ПФР, в случае отказа обращаемся в суд. 

Для полной консультации необходимы документы. Можете прийти на консультацию в офис по адресу: г. Томск, пр. Кирова, д. 23, либо в чат.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва
Социальное обеспечение
У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж?
Я Россиянин, мне 72 года с2013 года в России на пенсии. 2015г. В Казахстане заключил трудовой договор и по настоящее время работаю врачом в больнице.У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж???
, вопрос №4851163, Мансур, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Трудовое право
Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
Добрый день! У меня вопрос по поводу стажа работы. Я получаю пенсию с 2018 года. С 1982 года, была женой военнослужащего. В 1887 году была уволена в связи с переводом мужа к новому месту службы( есть запись в трудовой). Родила ребенка в 1988году. Не работала до 1993 года. Проживала с мужем военнослужащим. Эти 5 лет мне не были защитаны в стаж при начислении пенсии. Какие справки нужно предоставить в ПФ РФ, что бы мне защитали в стаж эти 5 лет. Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
, вопрос №4850563, Наталья, г. Кимры
Защита прав потребителей
Здравствуйте, можно ли продавать товар в день истечения срока годности?
Здравствуйте, можно ли продавать товар в день истечения срока годности???
, вопрос №4850357, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2021