Добрый день, Лейла.
С вами был заключен трудовой договор?
Окончательный расчет с работником осуществляется в последний рабочий день.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Посчитать, сколько дней отпуска положено Вам на определенную дату, можно с помощью калькулятора на сайте https://glavkniga.ru/calculato....
Если Вам не выплатили положенную при увольнении сумму, рекомендую обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить ее. Подготовьте два экземпляра заявления: 1-ый отдайте работодателю, а на 2-ом попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения на юридический адрес. В заявлении также укажите, если ваше требование не будет выполнено, то вы оставляете за собой право обратиться в контролирующие органы, а также в суд.
Соответственно, если требование Ваше выполнено не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также с исковым заявлением в суд.