Прав ли работодатель в этом случае?

Question

Добрый день! Хочу устроиться педагогом в колледж. Но буквально недавно я проходил по ч. 1 ст. 273 УК РФ (создание, использование и распространение вредоносных компьютерных программ), дело было прекращено по ст. 28 УКП РФ (прекращение уголовного преследования в связи с деятельным раскаянием). Имею ли я право заниматься педагогической деятельностью после этого без решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в соответствии со ст. 331 ТК РФ "Право на занятие педагогической деятельностью"? Работодатель, посоветовавшись со своим юристом, утверждает, что данная статья (273 УК РФ) относится к Разделу IX УК РФ "Преступления против общественной безопасности и общественного порядка" и поэтому требуется разрешение комиссии КДН, опирается он на абзац в ст. 331 ТК РФ: К педагогической деятельности не допускаются лица: "имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи". Ключевыми здесь работодатель считает слова "..., а также против общественной безопасности...". Преступления против общественной безопасности, также как и ст. 273 УК РФ, относятся к описанному выше разделу (Раздел IX. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка), но они выделены в данном разделе в отдельную главу 24. Прав ли работодатель в этом случае? И, собственно, основной вопрос вначале выше.

Александр Рощупкин · Answer

Добрый день, Сергей! Формально потенциальный работодатель вправе требовать предоставления разрешения КДН, как это предусматривается ст. 331 Трудового кодекса РФ. Дело в том, что нормы особенной части Уголовного кодекса РФ изложены системно, а не произвольно, а потому состав преступления, установленный ст. 273 Кодекса направлен «глобально» на защиту общественных отношений, связанных с обеспечением общественной безопасности в целом (то есть является одним из составов преступлений, посягающих на общественную безопасность). Для понимания в качестве аналогии. Например, разбой (ст. 162 УК РФ) и фиктивное банкротство (ст. 197 УК РФ) являются абсолютной разными составами преступлений по способу их совершения, степени общественной опасности и т.п., однако эти преступления являются посягательством на экономические отношения в целом, а потому включены в раздел: «Преступления в сфере экономики».