Имеетли работодатель за это меня уволить?

Здравствуйте, Галина.

Нет, за обращение на сайт президента Вас уволить не могут, поскольку у нас в стране свобода слова и нет запрета не на какие обращения.

Есть ряд оснований, по которым работодатель может Вас уволить. Они отражены в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, там нет упоминания о том, что Вам запрещено обращаться в государственные органы, в том числе к президенту РФ. Таким образом, уволить Вас не имеют права.

Основания для расторжения трудового договора между организацией и сотрудником перечислены  в статье 77  Трудового Кодекса РФ.

Так основаниями для прекращения трудовых отношений между работником и работодателем могут быть:

инициатива работника/работодателя;
соглашение сторон при достижении взаимных договоренностей. При этом увольняться могут и те работники, которых ТК РФ запрещает увольнять;
окончание срока действия трудового договора. В случаях, когда сотрудник нанимался на какой-то определенный срок и нет необходимости продлевать этот срок;
изменены условия в трудовом договоре. К примеру, появились новые обязанности у работника или рабочий день увеличился;
перевод на иную должность или в иную организацию;
отказ работника продолжать трудовую деятельность при существенных изменениях условий работы или смене начальства;
ухудшение состояния здоровья работника, подкрепленное медицинским заключением. При наличии некоторых приобретенных или хронических заболеваний продолжение трудоемкой работы не целесообразно;
отказ от переезда в другую местность в связи с перемещением организации;
не зависящие от воли сторон обстоятельства;
существенное нарушение правил заключения трудового договора.