Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В течении какого времени он активен и какое наказание следует за этим?
Добрый вечер.Хотела бы поинтересоваться.Если не вышел на работу и не сообщил об этом руководству,составляется акт , верно?
В течении какого времени он активен и какое наказание следует за этим?
Здравствуйте, Валерия.
Невыход на работу явяется прогулом — грубым нарушением трудовой дисциплины.
В течение 2х дней у Вас могут попросить написать Объяснительную записку. В течение 1 месяца возможно привлечение к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
При этом работодатель при помощи сотрудников может составить Акт о том, что вы отказались от объяснений и отказались подписывать Приказ об увольнении...
Для получения более подробной платной консультации — нажмите «Общаться в чате».
Здравствуйте, п.п а п. 6 ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Наказание за прогул — увольнение, если того пожелает работодатель