8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1100 ₽
Вопрос решен

Что можно делать в этой ситуации?

Я ИП и обучаю профессии СММ-специалист, с девушкой провели обучение с 06.06.23 и на данный момент на 27.10.23 мне была предоставлена претензия с тем, что услуги якобы оказаны не были. Договор между мной и клиентом не составлен, из доказательств о проведении обучения только переписка в Телеграмме, претензию могу кинуть. В претензии составлена на основе необоснованного обогащения, также указаны такие статьи, как п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. п. 1, 2 ст. 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. п. 2 ст. 314 ГК РФ и остальные из законов о защите прав потребителей . Что можно делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Кристина, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.6
Эксперт
Что можно делать в этой ситуации?

 Здравствуйте

Для начала посмотреть претензию — но статьи гк верные.

, что услуги якобы оказаны не были.

 Тут в любом случае надо доказывать- что услуги были оказаны- в переписке, еще как то. Отсутствие договора ситуацию только усложняет- потому что если не доказать именно, что услуги исполнялись — тут будет неосновательное обогащение по ст 1102 ГК. И она сможет и через суд эти деньги потребовать.

На счет закона о защите прав потребителей- важный момент- для личных нужд эти услуги или нет. Если это именно обучение- то под зпп подтянуть довольно легко, хотя встречаются в практике и исключения.

Если же это были именно бизнес консультации — то зпп исключен, так как в преамбуле зпп указано

потребитель — гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд,не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

Ну и конечно в любом случае надо готовить письменный ответ на претензию.

В рамках ст 314 гк- на это 7 дн, если применять зпп- то 10 в рамках ст 29 и 31.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
Куда я вам могу направить претензию для ознакомления, и возьметесь ли вы за это дело? Мне срочно нужен юрист, тк это чистая клевета и возвращать деньга за оказанные услуги я не хотела бы
Куда я вам могу направить претензию для ознакомления,

 Прямо в вопрос

и возьметесь ли вы за это дело?

Написание ответа- отдельная услуга в чате, но пока надо в принципе понять- оказали услуги вы или нет, это ключевое

Вам бы для этого тоже поднять переписку.

возвращать деньга за оказанные услуги я не хотела бы

 Поднимайте доказательства оказания услуг. И какой то особой срочности тут на самом деле нет, про сроки выше указал.

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск

Кристина!

Каждый дееспособный гражданин имеет право использовать такой способ защиты своих гражданских прав, если он считает их нарушенными по той или иной причине, а потому клиент мог избрать такой метод воздействия, если по какой-то причине ему показалось, что услуги были не оказаны или оказаны не так, как он ожидал, гражданско-правовые споры действительно решаются в суде.

Есть статья 309 Гражданского Кодекса РФ (и на неё тоже ссылается авто претензии) — обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии сих условиями.

Но и Вы имеете право отстаивать свои законные интересы и доказывать, что услуги были реально оказаны и в соответствии с теми договорённостями, которые между вами были достигнуты. Надо внимательно изучить заявленную претензию и дать ответ на неё согласно заявленным требованиям и приведённым доводам, по сути ваших правоотношений, ничего лишнего писать не требуется.

Претензия — формальное основание для последующего переноса спора в суд, по существу споры решаются в судебном порядке. Переписка в мессенджере может помочь доказать, что услуги были оказаны согласно запросу и характеру услуг, суд будет заслушивать и вас лично, а затем примет решение (если вы не договоритесь урегулировать разногласия без суда, такой вариант тоже возможен).

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
претензия которую я получила

Судя по тексту и оформлению претензии, её готовил юрист, составлена она достаточно грамотно. Полагаю, что основной и принципиальный момент — оказали ли Вы ранее анонсированные услуги или же претензии по их качеству могут быть признаны обоснованными. При необходимости вопрос может быть рассмотрен экспертами в рамках назначенной судом экспертизы. если у Вас есть конкретные возражения против претензий по качеству услуг, можно и нужно изложить их в ответе на претензию, без лишних потребностей или начинать переговоры с заказчиком о достижении компромисса — возможно, получится договориться о частичном погашении претензий. 

Дополнительно указанные в претензии расходы и санкции также могут быть взысканы судом с проигравшей спор стороны, надо всё продумать. Если уверены в своей позиции, надо искать юриста, который сможет помочь Вам в суде и готовиться к формальным разбирательствам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в компании Х5, конкретно СП Перекресток. Сначала я работала в должности сборки заказов, заработок состоял из оклада (почасовая оплата) и пики ( премиальная часть). Средняя зарплата в месяц у меня выходила 40 тысяч. Я забеременела, принесла справку директору магазина на 11-13 недели о легком труде. Со временем меня перевели на должность сотрудника торгового зала в зону касс самообслуживания. Из-за беременности я не могу работать 5/2 по 8 часов, мне сделали график 5/2 по 4 часа. Но получается, что меня перевели просто на 0,5 ставки. Сейчас мой заработок в 2 раза меньше. Директор утверждает, что супермаркет это не вредное производство и легкого труда у них нет. Подскажите пожалуйста, кто прав, кто нет. Что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4857478, Виктория Никонова, г. Москва
Алименты
Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос?
Добрый вечер , сложилась следующая ситуация : при смене работы , я предоставил в отдел кадров все необходимые документы, в том числе и исполнительный лист по оплате алиментов . В течении 2-х месяцев с заработной платой все было хорошо , но сегодня все в корне поменялось , а именно , я узнал что , бухгалтер что то напутала и образовался долг за эти два месяца, ситуация очень не приятная . Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос ? Заране спасибо !
, вопрос №4857397, Владимир, г. Москва
Гражданское право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Суд с налоговой. Судья не дала мне возможности изложить свои доводы и заявить ходатайства. Было первое заседание. На нем я коротко рассказала свою ситуацию с долгом в налоговой. Назначили второе так как запросили налоговую на расчет пеней. Они почему то слишком большие. Я перед вторым заседанием написала ходатайство о перенесении еще на 2 недели второе заседание по причине что мне не хватило времени на подготовку документов. Изначально срок рассмотрения дела поставлен 3 месяца. Ждала письма с датой второго заседания а получила решение. Судья все что налоговая заявила присудила мне. И вопрос. Что делать теперь? Ведь в суде первой инстанции я фактически не заявила ходатайства на перерасчет на то что бы убрали штраф и еще много всего. Апелляция же строится на заявленном в суде первой инстанции. Планирую написать жалобу на судью ее руководству и в кус на то что не позволила мне защищаться в суде. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4857201, Кутузова Елена, г. Липецк
Защита прав работников
Что можно предпринять в этой ситуации?
Здравствуйте! Работала не официально продавцом,пол года. Работадатель не отдаёт отпускные, вешает долг меньше отпускных и пугает полицией. Что можно предпринять в этой ситуации?
, вопрос №4856974, Анна, г. Иркутск
Трудовое право
Что нам делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Работодатель в офисе поставил в нашем отделе прослушку на сотовый телефон, при этом не уведомив сотрудников. Кто то случайно об этом узнал и нам сообщил, рассказали , что вечером он слушает во весь офис с сотрудниками наши разговоры и смеётся. Что нам делать в этой ситуации? Как себя вести? Согласие мы не давали на прослушивание телефона корпоративного. А также при устройстве на работу мы-сотрудники не знали, что в кабинете установлено видеонаблюдение, согласие на него никакого не давали.
, вопрос №4856722, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 27.10.2023