Уход в отпуск с последующим увольнением

Доброго времени суток!

Я поступила официально работать по трудовой книжке 09.09.2013г.

Написала завление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28дней с 05.03.2014г. с последующим увольнением.В заявлении стоит виза зам.директора и директора.Имеет ли мое заявление законную силу и могу ли я на 28 дней идти в отпуск?Заранее благодарна.

18 марта 2014, 22:59, Гульфия, г. Казань

увольнение отпуск с последующим увольнением

Алексей Скрипов

Юрист, г. Вельск

Пока не будет приказа на отпуск с последующим увольнением и ознакомлением вас с приказом — не будет. Последний рабочий день перед отпуском будет днем увольнения

18 марта 2014, 23:18

Алексей Скрипов

Юрист, г. Вельск

Соглашусь с коллегой днем увольнения считается последний день отпуска.

19 марта 2014, 08:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Игорь Галушка

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Гульфия!
В соответствии со ст.127 ТКРФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В то же время, предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель может не отпускать работника в отпуск, а уволить его в обычном порядке, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Отпуск независимо от проработанного в рабочем году времени предоставляется полным.
Отпуск начинается только после подписания приказа.
Успехов!

18 марта 2014, 23:43

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет, если и он и жена официально трудоустроены, но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж

Добрый день Может ли муж получать декретные пособия до 1.5лет,если и он и жена официально трудоустроены,но при этом жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а выплаты будет получать муж. Если да,что для этого нужно

19 февраля, 18:33, вопрос №4864096, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении

Проработал на своей машине водителем эспедитором на организацию два года не официально. Могу ли я получить компенсацию за отпуск при увольнении. Имееться переписка с представителем фирмы за два года и фактуры с моими данными.

19 февраля, 13:15, вопрос №4863742, Тара, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Сейчас минимальная планка повышена, но при достижении 15 лет стажа остается право на определенные гарантии, например доплаты при последующем назначении страховой пенсии

Кратко о проблеме: Здравствуйте !Вычитал такую информацию : Что дает 15 лет госслужбы До 2017 года этого было достаточно для назначения пенсии госслужащему по выслуге лет. Сейчас минимальная планка повышена, но при достижении 15 лет стажа остается право на определенные гарантии, например доплаты при последующем назначении страховой пенсии. Если у меня есть в общей сложености 17 лет стажа госслужбы и я перед исполнением мне 65 лет проработаю еще 12 месяцев на госслужбе ,будут мне хоть какие дополнительные выплаты ?

18 февраля, 14:25, вопрос №4862447, Клиент, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Добрый день, подскажите пжл., мама находится в отпуске по БиР (двое детей), может ли папа в это время оформить отпуск по уходу за ребенком, без назначения пособия?

18 февраля, 08:58, вопрос №4862035, Ольга, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу

Здравствуйте, закрыла ИП, пришли страховые взносы в размере 53000, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, закрыла ИП до рождения ребёнка могу ли я подать заявление об освобождении от страховых взносов?

17 февраля, 10:55, вопрос №4860912, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.