Добрый день.
Попал в дтп на службной машине в командировке
Вас привлекли к административной ответственности?
Адвокат организации, говорит что у них нету такой суммы и вообщем я буду платить.
В данном случае с Вас могут взыскать регрессом в полном объеме выплаченную сумму только в случае, если
— с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности
— Вы были привлечены к административной ответственности за ДТП.
— совершено в состоянии опьянения
В силу ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
ПО общему правилу, закрепленному в ст. 1068 ГК РФ ответственность за ДТП в Вашем случае перед потерпевшим несет организация.
1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Которая при его возмещении имеет к Вам право регрессных требований.
Как разъяснено в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1
«О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина»
Юридическое лицо или гражданин, возместившие вред, причиненный их работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании трудового договора (служебного контракта) или гражданско-правового договора, вправе предъявить требования в порядке регресса к такому работнику — фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом (пункт 1 статьи 1081 ГК РФ).
И тут нужно понимать, что объем требований, установленный ст. 1081 ГК РФ может быть ограничен трудовым законодательством.
Согласно ст. 1068 ГК РФ
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Вы вправе в возражениях на иск указать, что являетесь ненадлежащим ответчиком по делу, предоставив доказательства трудовых или иных отношений с организацией-ответчиком.
Но здесь надо помнить, что после возмещения ущерба потерпевшему Ваш работодатель может предъявить требование о возмещении ущерба к Вам на основании норм о материальной ответственности работника.
По общему правилу работник отвечает за ущерб работодателю только в пределах своего среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ).
Но есть ряд случае, когда Вам могут заставить возмещать ущерб работодателю полностью — например, если Вы привлечены к уголовной или административной ответственности за нарушение ПДД, повлекшее аварию, либо находились в состоянии алкогольного или иного опьянения, либо с Вами был заключен договор о полной материальной ответственности.