Можно ли получить декретные выплаты, если рожаю и нахожусь в Казахстане?

Question

Добрый день. Я гражданка РФ. В данный момент временно нахожусь за границей, в Казахстане. В РФ не проживаю уже около 1,5 лет. Собираюсь уйти в 3й декрет через пару месяцев. Ещё числюсь на фирме в РФ в предыдущем декретном отпуске. Вопрос могу ли я претендовать на все декретные выплаты, рожая и находясь в Казахстане в данным момент? Больничный планирую выслать почтой и оформить ген доверенность на родственников для подписи документов на фирме.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Александра. Общие положения закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке: Из статьи следует: Действие настоящего Федерального закона распространяется на: граждан Российской Федерации, проживающих на территории Российской Федерации; Т.е. выехавшие на постоянное место жительство за пределы РФ, они не относятся к постоянно проживающим в РФЫ, и права на получение пособий согласно указанному выше федеральному закону не имеют. Если Вы к таковым не относитесь, соответственно имеете полное право получать пособия предусмотренные приведённым выше федеральным законом, при наличии предусмотренных им оснований для их получения, в том числе пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок назначения пособий и межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий. Из статьи следует: Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком;- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/c1d93f93c378371a49db2ccc9d769b9b2a93bbe4/ Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Андрей Никитин · Answer

Александра, добрый день. Если говорить про пособие по Беременности и родам: Отпуск по беременности и родам регламентируется — ст. 255 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/ А так же ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, где в ст. 13 содержится следующая норма: 6. Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика То есть Вам необходимо наличие листка нетрудоспособности РФ. Согласно Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н 17. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность (беременность и роды) граждан в период их пребывания за границей (после их легализации), по решению врачебной комиссии заменяются на листок нетрудоспособности. В случае, если указанные документы выполнены на языке иностранного государства, к ним прилагается перевод, нотариально заверенный в порядке, предусмотренном «Основами законодательства Российской Федерации о нотариате», утвержденными Верховным советом Российской Федерации 11 февраля 1993 г. N 4462-1 Соответствующее же разъяснение содержится на сайте СФР: Что требуется для замены на российские больничные документов, подтверждающих нетрудоспособность при заболевании за границей https://sfr.gov.ru/grazhdanam/eln~8329?ysclid=lh1t3rxbul125846441 При этом следует помнить, что в соответствии с Минской конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.1993 г. (Россия и Казахстан являются ее участницами) документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения. https://almaata.mid.ru/ru/consular-services/legalizatsiya_dokumentov/ Далее больничный лист полученный в КЗ необходимо предоставить в женскую консультацию, для этого потребуется составить доверенность от Вашего имени. После этого Вам следует предоставить больничный лист Вашему работодателю.