Обязана ли я это делать спустя месяц?

Здравствуйте, произошла такая ситуация: 10.03.25 числа я устроилась на официальную работу и проработала там до ~16.04.25, на протяжении этого месяца я не знала нахожусь ли я на испытательном сроке или уже работаю официально, так как работодатель не давал мне подписать никаких договоров рабочих кроме заявления по просьбе взять меня на работу с 10 числа. Трудовой договор и остальные документы я подписывала и видела впервые уже только в день увольнения. Также на протяжении этого месяца меня никто не оповестил о заработной плате и ставке за час, так что я не знала сколько и за какие деньги работаю. На момент увольнения, когда я подписывала документы о трудоустройстве меня на работу(что должна была сделать в самом начале месяца) и сразу же подписывала документы об увольнении, в них я уже увидела всю информацию о зарплате и о ставке, но не обратила внимания так как уже не было смысла. Буквально через пару дней мне на карту пришла моя последняя зарплата в размере 16 тысяч рублей, я подумала что это какие то процентный надбавки и решила не разбираться. Сегодня, 13.05.25, мне пишет работодатель говоря о том что бухгалтерия допустила опечатку и вместо моих 72 часов поставила 104 из-за чего получилось так что сейчас я должна вернуть сумму в размере 3500 тысяч рублей. Обязана ли я это делать спустя месяц?