Првомерно ли снимать дни с ежегодного оплачиваемого отпуска, если до этого был в учебном отпуске по повышению квалификации

Добрый день. Работодатель не пускает в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, просит написать заявление по собственному желанию. Я направила почтой заявление на отпуск, работодатель получил (отслеживала в приложении почты России и в канцелярии девочки подтвердили что письмо получено моим начальством) после чего я звонила уточнить отправили ли меня в отпуск, но работодатель меня игнорирует. В течении какого срока работодатель должен ответить на мое письмо? И какие мои дальнейшие действия если работодатель будет игнорировать мое заявление?

Подскажите пожалуйста, работодатель просит в заявлении на отпуск указать замещающего, но при этом замещающий даже не в курсе что он кого то замещает, при этом никаких доплат замещающий не получает, подскажите есть ли нарушения у работодателя если он так проводит отпуск?