Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Здравствуйте, я студент 3 курса, последний курс дипломная работа на носу, курсовая работодатель говорит отрабатывать 2 недели, а я учусь очно имею ли право не отрабатывать это 14 дней?

здравствуйте, я студент 3 курса, последний курс дипломная работа на носу, курсовая

работодатель говорит отрабатывать 2 недели, а я учусь очно

имею ли право не отрабатывать это 14 дней?

13 ноября, 18:55, Тайгана, г. Москва

Александр Коровин

Юрист, г. Гаврилов-Ям

Нет, студент последнего курса, обучающийся очно, не обязан отрабатывать 14 дней, если есть уважительная причина увольнения — невозможность совмещать работу с учёбой.

Это указано в п. 3 ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Для подтверждения права на увольнение без отработки необходимо предоставить справку из образовательного учреждения, что обучаетесь на последнем курсе.

Если моя консультация оказалась полезной, оставьте пожалуйста отзыв. С уважением, Александр.

13 ноября, 19:23

Похожие вопросы

Трудовое право

Если основная работница выйдет с декрета имеет ли право работодатель уволить меня?

Работаю на заводе, на декретном место , сама ухожу в декрет в феврале 12 числа,основная работница выходит из декрета 16 февраля. Положены мне выплаты декретные и до 1,6 лет? если основная работница выйдет с декрета имеет ли право работодатель уволить меня ?

12 ноября, 13:47, вопрос №4753329, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я уволиться без возмещения затрат за обучение?

Добрый день! Обучалась по целевому договору. После 3 курса была принята на работу в направляющее учреждение, через 2 года это учреждение ликвидировано. Могу ли я уволиться без возмещения затрат за обучение?

12 ноября, 08:04, вопрос №4752823, Наталия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имею ли право отказаться от подписания такого графиках и настаивать на 3/3?

Работаю на складе по графику 3/3 в ночь. Работодатель хочет, чтобы я взял на новогодние дни выходные (т.к. мало работы), а потом отработал эти часы(норму). Законно ли это и почему? Имею ли право отказаться от подписания такого графиках и настаивать на 3/3? (ЗП-оклад)

12 ноября, 07:19, вопрос №4752846, Никита, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать график оплачиваемого отпуска если ребенку нет 14 лет мать-одиночка

имеет ли право работодатель самостоятельно устанавливать график оплачиваемого отпуска если ребенку нет 14 лет мать-одиночка

12 ноября, 04:04, вопрос №4752648, Дарья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право сокращаемых на один отгул в неделю на поиск работы после получения уведомления

12 ноября, 03:20, вопрос №4752636, Александр, г. Москва

2 ответа