Руководство этой организации предлагает своим сотрудникам подписать заявление на увольнение по

Question

Добрый день. Заказчик ликвидирует организацию, кот. была ген.подрядчиком на строительстве объекта в г.Одинцово, Московской области. Руководство этой организации предлагает своим сотрудникам подписать заявление на увольнение по собственному желанию, хотя зарплата не была выплачена полностью за два месяца, за январь и февраль 2026г., а выдавался только аванс.Я являюсь работающим пенсионером, 1959г.р. При написании заявления о приеме на работу 04.12.2025г., мне не был выдан на руки второй экземпляр этого заявления, сославшись на то, что отдадут после подписания ген.директором.Но ген. директор в отъезде, заявление не подписано. Из документов у меня на руках сейчас только копия приказа о назначении меня ответственным за производство работ на объекте, подписанная зам.директора. На объект сотрудников нашей организации охрана Заказчика уже не пускает, поэтому копию договора и других приказов я уже взять не могу. Какие мои действия? С уважением Платицын Юрий Александрович.

Николай Бакшанов · Answer

Здравствуйте, Юрий! В вашей ситуации руководство пытается уклониться от обязательных выплат при ликвидации, предлагая увольнение по собственному желанию вместо надлежащего по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Не подписывайте такое заявление — это лишит вас права на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Рекомендуемые действия 1. Фиксируйте все обстоятельства письменно. Направьте в адрес организации (зам. директора или ликвидатора) ценным письмом с уведомлением и описью вложения заявление с требованием: выдать трудовой договор (или копию), копию приказа о приеме на работу с подписью гендиректора, расчетные листы за январь–февраль 2026 г., копии приказов и расчет задолженности по зарплате (полный оклад минус аванс). Укажите сроки (например, 3 дня) и последствия (обращение в ГИТ и суд). Сохраните квитанцию и описание. 2. Не допускайте принудительного увольнения. Если вас уволят по собственному желанию без вашего заявления, это незаконно — требуйте отмены через ГИТ или суд. Ваш статус работающего пенсионера не дает дополнительных гарантий, но ликвидация обязывает к выплатам всем. 3. Соберите доказательства трудовых отношений. Используйте имеющуюся копию приказа о назначении ответственным (подписана замдиректора — это подтверждает факт работы). Дополните свидетельскими показаниями коллег, выписками из табелей (если доступны), перепиской, фото/видео с объекта. Зарплата за январь–февраль должна быть выплачена полностью в день увольнения (ст. 140 ТК РФ) Был ли ответ полезным? Если информация была полезной и помогла решить вопрос — вы можете выразить благодарность в денежном эквиваленте. Для меня это лучший стимул делать консультации еще качественнее и быстрее. https://pravoved.ru/lawyer/128... Нужна дополнительная помощь? Если остались вопросы или требуется помощь в составлении документа (заявления, жалобы, претензии) — обращайтесь ко мне в личный чат. В личном чате я помогу быстрее и учту все детали вашей ситуации. В личном чате я помогу решить вопрос под ключ. С уважением и готовностью помочь, юрист Бакшанов Николай.