Добрый день. 2023,2024 годы работала, был хороший доход. 2025 год работала до 08.12.25, далее наступил больничный по БиР. Сейчас пишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Вопрос такой- могу ли я сделать замену лет при расчёте пособия по уходу за ребёнком, чтобы вошли годы 2023 и 2024, а не 2024 и 2025? Учитывая, что конец 2025 я была уже на больничном по БиР.
Здравствуйте!
Да, в вашей ситуации замена лет возможна. По общему правилу пособие по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу. Если отпуск по уходу начинается в 2026 году, то стандартно берутся 2024 и 2025 годы.
Однако статья 14 Федерального закона №255-ФЗ предусматривает право заменить один или оба расчетных года, если в эти годы женщина находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, и такая замена приводит к увеличению пособия. Важный момент — закон допускает замену даже тогда, когда такой отпуск занимал лишь часть года.
Поскольку в 2025 году у вас с 8 декабря начался больничный по беременности и родам, этот год считается подпадающим под правило замены. Соответственно вы вправе написать заявление работодателю о замене 2025 года на 2023 год, чтобы в расчёт вошли 2023 и 2024 годы. Если по этим годам доход выше, пособие должны рассчитать именно из них.
На практике это оформляется простым письменным заявлением о замене расчетного года при назначении пособия по уходу за ребёнком. Работодатель передаст данные в Социальный фонд и расчёт сделают с учётом выбранных лет.
Вы всё делаете абсолютно правильно, такие нюансы часто позволяют заметно увеличить размер выплаты.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Добрый вечер!
Для расчета пособия в 2026 году по общему правилу берутся два предшествующих календарных года: 2024 и 2025.
Заменить год расчётного периода можно, если одновременно соблюдаются два условия
— В этом году вы находились в отпуске по БиР или по уходу за ребёнком (даже 1 день);
— Замена приведёт к увеличению размера пособия. (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)
Добрый день. Да, вы можете заменить 2025 год на 2023-й при расчёте пособия по уходу за ребёнком, но только если это приведёт к увеличению размера пособия. Ваша ситуация прямо предусмотрена законом.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, если в одном из годов расчётного периода женщина находилась в отпуске по беременности и родам (БиР), этот год по её заявлению может быть заменён на предшествующий календарный год при условии, что такая замена приведёт к увеличению размера пособия .
Как это работает в вашем случае
Поскольку отпуск по уходу начинается в 2026 году, расчётный период по умолчанию — 2024 и 2025 годы. В 2025 году вы отработали только до 8 декабря, а затем находились на больничном по БиР, поэтому ваш заработок за этот год неполный.
Вы вправе подать заявление о замене 2025 года на 2023 год. Тогда расчётный период будет состоять из 2023 и 2024 годов — именно тогда у вас был хороший доход, и пособие окажется существенно выше. Заменить можно только тот год, в котором был отпуск по БиР (то есть 2025-й), а 2024-й остаётся в расчёте .
Как оформить замену
При подаче заявления на отпуск по уходу до 1,5 лет одновременно напишите заявление о замене лет расчётного периода. Форма утверждена Приказом СФР (Приложение № 5 к Приказу от 22.04.2024 № 643), но работодатель обязан его принять и в произвольной форме. В заявлении укажите: «Прошу заменить 2025 год на 2023 год для расчёта ежемесячного пособия по уходу за ребёнком». Работодатель передаст сведения в СФР в течение 5 рабочих дней .
Если заявление о замене лет подать уже после назначения пособия, СФР произведёт перерасчёт за всё прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения .
