Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия сотрудников службы безопасности автовокзала ( фгуп охрана, не росгвардии) когда они
Законны ли действия сотрудников службы безопасности автовокзала ( фгуп охрана, не росгвардии) когда они трогают своими руками мои личные вещи при проходе через контрольный пунке , трогаюм мою верхнюю одежду руками и прикасаются к моему телу руками и металлоискателем когда проводят поиск запрещенных предметов?!
Действия сотрудников ФГУП «Охрана» на автовокзале по проведению досмотра с прикосновением к вашим личным вещам, верхней одежде и телу (в том числе с помощью металлоискателя) являются законными при соблюдении ряда условий. ФГУП «Охрана» — это государственное унитарное предприятие, подведомственное Росгвардии. Его сотрудники относятся к ведомственной охране или приравнены к ней в правах. Это принципиально отличает их от частных охранных предприятий (ЧОП).
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство и др.), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
Как объяснить службе безопасности и отделу кадров о том, что человека незаконно осудили в России по статье 280 УК РФ при отсутствии состава преступления, отсутствии публичности, при отказе работодателя в трудоустройстве из-за службы безопасности?
Если сотрудник службы безопасности пытается через 2 месяца после увольнения инкриминировать директору магазина о якобы хищении товара (что якобы сотрудник магазина в пакете выносит бутылки ) за тереторию магазина . сотрудник сб хочет подать в суд на директора на что он может рассчитывать если из магазина выносилась просроченная продукция и купленный товар
Добрый день. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.17. 03.26
Досрочно. (08.12.26)
Я написала заявление на прерывание данного отпуска. И не давно написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. На 03.08.26. (у меня с ребёнком реабилитация, мы не инвалиды. Гр. Здоровья 3).как я понимаю за отпуск по беременности и родам (140 дней).. Я накопила(север(Мурманская обл)) 19 дней. И сейчас по немногу.. Т. К. Ребёнок пошёл в сад и идёт адаптация.
Мне работодатель присылает ответ, что необходима справка об инвалидности. Но у нас её нет.
А как же статья 260 ткрф, где написано, что я могу взять отпуск по желанию (а я по нужде). Поскольку скорее всего, больничные мне уже не оплатят.. Мы уже 2 раза болели. За. Месяц.
Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска я имею. Если осн. Отпуск до беременности я использовала?.
И законный ли действия работодателя, в отказе без предоставления справки?
Здравствуйте
Пожалуйста, подскажите, законно ли поступили сотрудники миграционного центра в следующей ситуации:
Гражданин Узбекистана, 27 лет.
При подаче документов на РВП на основании родителя,гражданина РФ, постоянно проживающего на территории РФ мне дали отказ на портале госуслуг на основании 821 указа от 5 ноября 2025. При личном визите я взял талон на консультацию в окно подачи документов для РВП и мне там так же сказали, что не примут документы на РВП без подписанного контракта с МО РФ. Я попросил письменный отказ, где сотрудники напишут, что именно 821 указ является основанием для отказа в приеме документов на РВП, на что мне сказали записаться для личной подачи документов на 23 апреля. То есть 23 апреля я приду туда уже зная, что мои документы не будут рассмотрены.
Но исходя из 821 указа там всего 2 пункта: (а) о вступлении в гражданство РФ и (б) о получении вида на жительство. Так же в этом указе имеется 2 положения на 16 страницах, где в первом говорится о гражданстве, а второе о ВНЖ.
Об РВП там речи не идёт. Исходя из этого, насколько законны действия сотрудников?
P.s при посещении миграционного центра я вел фоновую видеосъемку со смартфона, где мне удалось записать наш разговор с сотрудником МВД. Далее будет отрывок разговора с сотрудником. Прямая речь из видеозаписи:
" Я: - в 821 указе 2 пункта: (а) регулирует вступление в гражданство с подписанием контракта; (б) получение ВНЖ, тоже, с подписанием контракта. Пункта (в) и других пунктов по РВП там нет. И мою ситуацию с РВП регулирует ... 115ФЗ ст.6 п.3 пп.1, который ссылается на ФЗ-115 ст.8 п.2 пп.4
Сотрудница: - ну 8.2.4 это, как раз таки, идёт то же самое, как пункт 6, они, получается, дублируют друг друга. И поэтому 8.2.4 ВНЖ это то же самое, что РВП, только здесь не нужно показывать доходы.
Я: - э, хорошо, то есть мне в любом случае надо будет заключить контракт?
Сотрудница: - да. "
Далее я уже начал спрашивать о письменном отказе на основании указа 821, о чем писал в тексте выше.
Буду сильно признателен за развернутый ответ