Здравствуйте! В такой ситуации важно различать рабочее время и время в пути. По общему правилу в рабочее время включается только период, когда вы непосредственно выполняете трудовые обязанности либо находитесь в распоряжении работодателя на рабочем месте.
Если транспорт предоставляет работодатель, но это обычная доставка до места работы и обратно, то время в пути (в вашем случае 20 минут до начала смены и 20 минут после) обычно не включается в рабочее время и не оплачивается. Рабочий день у вас считается с 08:00 до 20:00 с учётом обеда, как указано в графике.
Однако есть важное исключение: если по условиям работы вы обязаны прибывать раньше начала смены для подготовки, инструктажа, получения задания, либо фактически уже находитесь под контролем работодателя и не можете распоряжаться своим временем, тогда эти 20 минут до смены могут быть признаны рабочим временем. Аналогично и после смены — если есть обязательные процедуры сдачи смены.
При вахтовом методе также имеет значение, что прописано в вашем трудовом договоре, положении о вахтовом методе и локальных актах работодателя — иногда там прямо указывают, включается ли время доставки в учет.
Рекомендую посмотреть ваш трудовой договор и положение о режиме рабочего времени. Если фактически вы обязаны находиться на месте уже в 07:40 и выполнять какие-то действия, можно ставить вопрос о включении этого времени в рабочее и, при необходимости, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С наилучшими пожеланиями, Юрий Михайлович!