Думаю, есть возможность уволиться только по негативной статье, но я не уверен в этом, поэтому хочу узнать наверняка, как лучше поступить

Максим, здравствуйте.

Думаю, есть возможность уволиться только по негативной статье, но я не уверен в этом, поэтому хочу узнать наверняка, как лучше поступить.

 Такая возможность есть.

Совершение грубого дисциплинарного проступка может явиться основанием для увольнения по НУК.

Для военнослужащих ФСБ указом Президента №767дсп от  24.10.22 г. установлен ряд дополнительных оснований для увольнения в настоящее время.

Среди этих оснований называются:

1. Утрата доверия к военнослужащему

— непредоставление сведений о доходах, расходах, имуществе, в том числе имущества супруги (супруга), либо предоставление заведомо недостоверных сведений;

— участие на платной основе в деятельности коммерческой организации;

— осуществление предпринимательской деятельности;

— открытие счетов и хранение денег в иностранных банках и использование иностранных финансовых инструментов;

2. Невыполнение условий контракта

3. Отказ в допуске государственной тайны, либо прекращение допуска

4. Нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих».

Исходя из данного основания Вы можете попробовать уволиться в связи 

— с осуществлением предпринимательской деятельности

— в связи с прекращением допуска к государственной тайне (если он оформлен)

— в связи с совершение грубого дисциплинарного проступка.

Относительно НУК в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»

было оговорено, следующее

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий;

К грубым дисциплинарным проступкам в силу ст. 28.5 ФЗ «О статусе военнослужащих» отнесены

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

В том случае если Вами будет совершен подобный проступок, то вполне вероятно Ваше увольнение.

Тут решение принимается на основании вынесенного аттестационной комиссией заключения.

Также можно уволиться по коррупционным основаниям, например, в связи с осуществлением предпринимательской деятельности. В этом случае, мерой воздействия, как раз будет являться увольнение с учётом требований ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе ».

С Вашей стороны может иметь место нарушение запретов, установленных ст. 16.1 ФЗ «О ФСБ», которой сотрудникам органов федеральной службы безопасности запрещается совмещать военную службу в органах федеральной службы безопасности  с иной оплачиваемой деятельностью.

И нарушение требований ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих», предусматривающей аналогичный запрет.

Кроме того, при не предоставлении сведений о доходах у Вас появляется дополнительное основание для Вашего увольнения.

В силу ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении,

Увольнение в данном случае предполагается с учетом требований указа Президента №767дсп от  24.10.22 г., предусматривающего возможным увольнение по утрате доверия и в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 ФЗ-76 «О статусе военнослужащих».

По смыслу ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» увольнение в указанном случае рассматривается как мера дисциплинарной ответственности, решение о применение которой принимается по результатам разбирательства и с учетом выводов аттестационной комиссии

Здравствуйте, Максим.

Да, Вас имеют право уволить с военной службы на основании указом Указа Президента №767 ДСП от  24.10.22 г. по отрицательным основаниям, например по утрате доверия в связи с занятием Вами предпринимательской деятельности.

При этом, это право командования а не обязанность