8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют

Добрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.

Показать полностью
  • Reglament_realizatcii_profobucheniia_24_god_utv
    .pdf
, Ольга, г. Москва

Здравствуйте Ольга 

Ситуация действительно непростая, но хорошие новости в том, что многие ваши опасения не имеют правовых оснований. Я разберу главные моменты, чтобы вам было проще действовать.

Ключевой момент: Постановление № 876 не создаёт автоматической обязанности отрабатывать

. Оно лишь регулирует предоставление гранта на само обучение — то, что вы получили профессию бесплатно. А вот условие об отработке должно быть зафиксировано отдельно — в договоре между вами, организацией, которая проводила обучение, и/или в соглашении с РСО. Если такого документа нет (а вы проверили согласия и не нашли такого пункта), то и юридической обязанности отрабатывать два месяца нет. Организатор не может ссылаться только на устав РСО или устные договорённости — это не создаёт для вас юридических обязательств. 

Здесь важно разделить два процесса. Учебная практика — это часть образовательной программы вуза. Организация, где вы проходите практику, не вправе ставить условие «не уволюсь — не закроем практику». Если вы фактически выполняли задания, соответствующие программе практики, вуз обязан её зачесть. То, что в организации проставили печати задним числом, — это уже вопрос к администрации вуза: они должны оценить, действительно ли вы освоили компетенции, а не просто формально поставили подписи. 

Что касается увольнения: если у вас оформлен трудовой договор (даже срочный), вы вправе расторгнуть его по собственному желанию. По общему правилу нужно предупредить за две недели, но если срок договора изначально был коротким (например, на период практики), суд или инспекция могут признать требование отработать весь этот срок незаконным. В вашей ситуации, раз срок практики как раз около двух недель, имеет смысл обсудить с работодателем досрочное расторжение — часто стороны идут на компромисс. 

Угроза «плохая характеристика — отчисление» — это манипуляция. Сам по себе отзыв с места практики не ведёт к автоматическому отчислению. Если вы объективно выполняли программу, вуз не имеет права не зачесть практику из-за негативного отзыва. В случае спора вы можете запросить у вуза мотивированное решение и обжаловать его в комиссии по урегулированию споров.

Сохраните все документы: договор (если есть), трудовой договор, программу практики, переписку.

Поговорите с куратором или руководителем практики в вузе. Попросите разъяснить, на каком основании организация ставит условие «отработай два месяца — иначе не закроем практику». Скорее всего, вам скажут, что это неправомерно, и помогут договориться. 

Попросите показать документ, где зафиксирована обязанность отработки. Если его нет — настаивайте, что условие не действует.

Не позволяйте запугать себя. Ваши права на образование и на расторжение трудовых отношений защищены законом. 

Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.

Ссылка на мой личный чат указана ниже :

pravoved.ru/lawyer/2714073/

Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации. 

За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой

pravoved.ru/lawyer/2714073/

С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
На аргумент "цена контракта твердая и уменьшению не подлежит" все на совещании дружно соглашаются, но
Ген. подрядчик по 44ФЗ выполняет работы по капитальному строительству для Администрации. Ген. подрядчик применяет УСН с НДС 5%. Контракт заключен со сметой, где прописаны все работы и отдельно НДС 20% одной строкой от суммы работ. Заказчик не видит оснований для выплаты разницы НДС (20% - 5%). На аргумент "цена контракта твердая и уменьшению не подлежит" все на совещании дружно соглашаются, но аргумент "чем закрыть эту разницу, ведь по смете вы все работы выбрали, а разницу НДС не закрыли" оказался сильнее и закрывать с оплатой эту сумму заказчик не хочет Вопрос: Какие налоговые последствия будут у ген. подрядчика на УСН с НДС 5%, если он сделает КС-2 с НДС 20%, но счет-фактуру выставлять не будет Заказчику? С учетом положений Определение СКЭС ВС РФ от 08.02.2021 N 305-ЭС20-18251 по делу N А40-146460/2019 Письмо Минфина России от 12.02.2026 N 03-07-11/10448. Письмо ФНС России от 26.05.2023 N СД-4-3/6648 В декларации данная операция (у Заказчика в книге покупок, у подрядчика в книге продаж не отразится, т.к нет счета-фактуры), но смущает платежное поручение, где заказчик в назначении укажет сумму НДС 20%
, вопрос №4993516, Марк, г. Калининград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: нужно ли приходить в суд, если в канцелярии суда сказали, что приходить не надо?
Мне 77 лет. Решил развеститься. Жена сказала: Делай что хочешь, я никуда не пойду. 12 лет живем отдельно. Жена живет в квартире своей матери. несовершеннолетних детей нет. Подал заявление в суд, где указал, что прошу провести суд без моего участия. Указал и адрес проживания жены. В канцелярии суда сказали о дате судебного заседания и подтвердили, что могу не приходить.Жена получила письмо о дате суда и собирается устроить скандал в суде. Вопрос : нужно ли приходить в суд, если в канцелярии суда сказали, что приходить не надо?
, вопрос №4993123, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я хочу закрыть брокерский счёт.мне написали, что если я не отменю кредитное плечо против меня будут Я хочу
Я хочу закрыть брокерский счёт.мне написали, что если я не отменю кредитное плечо против меня будут Я хочу закрыть брокерский счёт.мне написали,что если я не отменю кредитное плечо против меня будут применяться штрафные меры.со мной связался специалист от этого счета.пообещал помочь в этом вопросе.но все его действия свелись к тому,что он хотел вывести все смои средства с кредитной карты на покупку валюты на крипто боте .но мой банк заблокировал эту операцию.назвав его действия мошенническими.это брокер может подать на меня в суд из за не отмененного кредитного плеча.ч на этой брокерской площадке провел всего нескольк сделок по купли-продажи валюты.намочен маленькую сумму
, вопрос №4989274, Эвелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Существует ли такая практика выставление оплаты медучреждением вузу за студента?
Здравствуйте. Являюсь иностранным студентом из Беларуси. Учусь в Вузе в Санкт-Петербурге. Заключила договор ДМС не с той страховой компанией, которую рекомендовали в вузе (сумма и программа страхования удовлетворяют требованию вуза). Сейчас вуз отказывается принимать этот полис, ссылаясь на то, что в случае, если произойдёт нестраховой случай, медицинское учреждение выставит счет мне, а если я не смогу заплатить, то вузу. Мне кажется, что меня просто принуждают заключить ДМС с их страховкой компанией. Существует ли такая практика выставление оплаты медучреждением вузу за студента? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4987546, Елена, Пинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика?
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.07.2026