Здравствуйте! В вашей ситуации отказ бухгалтерии в оплате автобусных билетов на участке Ростов-на-Дону — Мариуполь и обратно, скорее всего, является неправомерным, поскольку основным местом проведения вашего отпуска был указан город Мариуполь, и ваше нахождение в Ростове-на-Дону носило исключительно транзитный характер, а не являлось самостоятельным местом отдыха, в связи с чем у вас есть все законные основания для оспаривания такого решения. В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ, работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. При этом, как разъясняет Дальневосточная транспортная прокуратура со ссылкой на пункт 9 Правил компенсации расходов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455, в случае если работник проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест по выбору работника, а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам при условии проезда по кратчайшему маршруту следования, при этом действующее законодательство не содержит ограничений периода нахождения работника в пункте остановки по пути следования к месту отпуска или обратно, и отказ в оплате только потому, что вы сделали остановку в Ростове-на-Дону, не основан на законе. Следовательно, вы имеете полное право требовать компенсации стоимости автобусных билетов, так как Мариуполь был вашим конечным пунктом назначения, а Ростов-на-Дону являлся лишь промежуточным пунктом для пересадки, и ваш фактический маршрут в части следования до места отпуска и обратно не противоречит принципу кратчайшего пути, поскольку отклонение от первоначально заявленного маршрута было вызвано объективной необходимостью транзитного проезда, а не желанием посетить дополнительные города в качестве мест отдыха. В связи с этим вы можете обжаловать отказ бухгалтерии, для чего вам необходимо в первую очередь запросить письменный мотивированный отказ с указанием конкретных норм, на которые они ссылаются, а затем обратиться с заявлением о нарушении ваших трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, которые проверят законность действий работодателя, и в случае если они откажутся удовлетворить ваши требования в добровольном порядке, вы имеете полное право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной компенсации, так как судебная практика по таким спорам часто складывается в пользу работников, особенно когда отказ в оплате проезда является необоснованным, и Верховный Суд РФ в своих решениях неоднократно указывал, что работодатель не может лишить работника Крайнего Севера компенсации проезда, даже если порядок выплаты не закреплен в локальных документах организации, а тем более когда отказ основан на формальных причинах, таких как незначительное изменение маршрута при сохранении основного места отдыха, поэтому не соглашайтесь на необоснованные требования и защищайте свои права всеми законными способами, и если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявлений или искового заявления, вы всегда можете обратиться ко мне в личные сообщения для более детальной консультации.
