Добрый день. Я бабушка двух внуков,1 мес и 2.5 года,работаю. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Минимальный срок отпуска? Мама детей не работала,родила после института. Кто будет получать пособие? И какой размер выплат?
Здравствуйте! Да, вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за внуком, поскольку это прямо предусмотрено трудовым законодательством. Согласно части 2 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другими родственниками или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Ваше право на такой отпуск не зависит от того, работает мать детей или нет, и даже если мама не работает и не оформляла отпуск, вы как бабушка вправе взять его на себя. Минимальный срок отпуска законодательно не ограничен — вы можете взять его как на полный срок, то есть до достижения ребенком возраста трех лет, так и на любую его часть, например, на несколько месяцев или даже недель. Что касается пособия, то его будете получать вы как лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком и находящееся в отпуске. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет для работающих граждан составляет 40 процентов от вашего среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом в 2026 году установлены минимальный и максимальный размеры такого пособия: минимальная сумма составляет 10 837 рублей 20 копеек, а максимальная — 83 021 рубль 18 копеек. Если вы будете осуществлять уход одновременно за двумя детьми в возрасте до полутора лет, пособие будет выплачиваться на каждого ребенка, однако общая сумма не может превышать 100 процентов вашего среднего заработка. Для оформления отпуска и получения пособия вам необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением, приложив к нему копии свидетельств о рождении внуков, а также справку с места работы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие. Если мать детей официально не работает, этот факт также необходимо подтвердить соответствующими документами. Работодатель не вправе отказать вам в предоставлении такого отпуска при наличии всех необходимых документов. Таким образом, вы имеете полное законное право оформить отпуск по уходу за внуками и получать соответствующее пособие, рассчитанное из вашего заработка.
