Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли?
Доброе время суток. Законна ли оплата труда если я работаю 220 часов а оплата производиться по расчетному листу за 125 часов?
Здравствуйте, Николай!
Ваш работодатель обязан вести точный учет рабочего времени, а если это не происходит, то это нарушение закона.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Следовательно Вам обязаны оплачивать каждый час фактической работы.
В вашем случае необходимо писать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!