Закрытие компании!Какое решение принять?
Добрый день!я проработала в организации 2,5 года и наша организация сейчас закрывается,то есть уволили большую часть сотрудников,а человек сто хотят пока на время оставить, так как они приносят еще доход. Нас всех заставляют написать заявление на увольнение по соглашению сторон пункт 1 части первой статьи 77 ТР РФ с выплатой 1 среднемес зарплаты.Обязуют всех писать увольнение 31 январем.После чего создается новая компания,то есть новое юр лицо.Срок принятия всех уволившихся сотрудников в новую компанию неопределен и вообще сомнительно-возьмут ли???.У меня вот какой вопрос:я беременна и не знаю какие действия предпринять, так как меня смущает, что если я сейчас скажу своему работодателю о своем положении, то он наверняка решит меня оставить в старой компании,которая должна в ближайшее время банкротиться.Соответственно, не понятно, что меня там ждет и понятно, что по выходу из декрета -у меня не будет основного места работы.Главный вопрос для меня ответ на который я не могу найти в ТК-это имеет ли работодатель право меня не брать в новую компанию?учитывая, что сейчас,если я останусь на старом месте для меня и работы никакой нет. Вопрос для меня очень срочный!!Благодарю Вас!