Невыплата заработной платы

Уволился месяц назад, никаких выплат до сих пор не получил. Последние выплаты были в декабре 2014. Долг за предприятием 130000 рублей. Что делать и куда лучше обратиться?
Владимир

Добрый день Владимир!
Лучше обратиться в суд! Согласно статье 392 ТК РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Хотя можно обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию — на ваш выбор!

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!

Здравствуйте, Владимир!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя заработной платы. Также вы можете рассчитывать на взыскание неустойки за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Иск должен соответствовать ст.131-132 ГПК РФ.

Можно и в трудовую инспекцию обратиться, но в таком случае вы можете рассчитывать только на заработную плату.

Иск заказать можно на сайте через сервис документы или у любого юриста в чате.

Желаю удачи!