Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Считается ли увольнение незаконным?Здравствуйте. Написал заявление на увольнение, цитирую: В связи с нарушением работодателем трудового договора в части оплаты переработки и премий прошу меня уволить. Заявление подписали, на следующий день ознакомили с приказом на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой. Считается ли увольнение незаконным?
- Приватный вопросЗащита прав работниковКогда следует написать заявление на увольнение, чтобы увольнение произошло сразу по окончании отпускаПриватный вопрос.
- Чиновник не пришел на судебное заседание через сколько времени назначают новое заседаниеЧиновник не пришел на судебное заседание через сколько времени назначают новое заседание
- При увольнении официальную часть отдали, а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдалиЗдравствуйте. Работала в компании. ЗП была минимальная официальная и проценты от закрытых заявок. Был больничный последние 2 мес , из за того что порвала связку на ноге. На работу последний этот месяц все равно приезжала чтобы закрывать заявки и заработать проценты. После больничного , попросили работать как прежде но сказали платить будут пол ставки и уменьшат процент. Я решила уволиться. При увольнении официальную часть отдали , а проценты за половину марта ( последнего месяца работы) не отдали. Директор придумал отговорку что я плохо работала. Как быть? Глядя на несправедливость и самодурство директора хочется насолить. Я записала последний разговор на диктофон и сделала скрины переписки где мне сказали что платить за март мне не хотят.
- Ведь уволенный сотрудник получал за эту работу полноценную зарплату, а мы что?Добрый вечер. У нас уволили сотрудника, теперь помимо своей работы мы ввнуждены выполнять и его работу в ущерб своей. Ни о какой доплате речь и не идёт. Вправе ли мы потребовать доплату за выполнение этой работы или, в противном случае отказаться от неё? Ведь уволенный сотрудник получал за эту работу полноценную зарплату, а мы что? Просто за идею? Просто физически и морально уже не выдерживаем. Это сеть "Магнит".
- Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели?Обещают сокращение,но ничего еще не подписывала,по графику отпуск в сентябра,но с прошлого отпуска осталось недогуляны 14 дней.Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели ?Путевка уже куплена
- Здравствуйте, работаю в магазине 1?Здравствуйте,работаю в магазине 1?0 месяцев,ушла на больничный по уходу за ребенком и в этот же день написала заявление по собственному желанию,работадатель сказала прийти на ревизию,можно ли мне не приходтть на ревизию перед увольнением так как я на больничном по уходу за ребенком?
- И если заставляют выкупать просрок, что делать?Я работаю в магазине где нет списания. И все недостачи в ревизию покрываются за счёт сотрудников. Более того сотрудник при увольнении оставляет какую-то сумму на будущую ревизию. Просрок так же выкупается сотрудниками. Правомерны ли данные действия со стороны работодателя? И если заставляют выкупать просрок, что делать?
- Я работаю в сети пятерочка, персонал заставляют втюхивпть банковские карты Альфа банк, если не впарили директору выносят Д.В это законно?Добрый день! Я работаю в сети пятерочка,персонал заставляют втюхивпть банковские карты Альфа банк,если не впарили директору выносят Д.В это законно?
- Если да, то чем мы можем руководствоваться, чтобы отстоять своё право?Добрый день. Интересует вот такой рабочий момент. На работе (медицинский стационар) график с 8.00 до 15.42, т.е 7,2 ч.( вредные условия труда). По закону нам полагается 30 минутный обед, но из-за специфики работы,мы не можем покидать рабочее место. Вопрос,имеем ли мы право уходить с работы на 30 минут раньшь,т.е в 15.12? Если да, то чем мы можем руководствоваться,чтобы отстоять своё право? Заранее благодарю.
- Предоставляют ли жилье от организации младшим воспитателям?Предоставляют ли жилье от организации младшим воспитателям?
- Приходится работать, пробоотборщиком, вести фото и видео фиксацию как отк, еще и дробится в дробилке без соответствующего допускаЗдравствуйте, я устроился в компанию по договору двоу, работа на должности пробоотборщика на угольном предприятие. Условия содержания и работы меня не устроили. Приходится работать, пробоотборщиком, вести фото и видео фиксацию как отк, еще и дробится в дробилке без соответствующего допуска. Хочу разорвать договор и покунить месторождение. Но боюсь что работодатель может не выплатить вознаграждение за проделанную работу. И тогда у меня просто не будет денег даже на билет.
- Одна школа, но два разных здания в разных поселкахПопадает ли педагог под сокращение, если начинается оптимизация школы. Одна школа , но два разных здания в разных поселках. Одно здание закрывают.
- Я была на больничном 2 недели в марте, в отпуск иду в мае, законно ли что из отпуска отнимаю 2 дня(1 день за 7 дней больничного)?Я была на больничном 2 недели в марте, в отпуск иду в мае, законно ли что из отпуска отнимаю 2 дня(1 день за 7 дней больничного)?
- Что можно сделать или как привлечь работадателя к ответственностиПолучил производственную травму глаза. Руководитель обещал всё оплатить. Изделать бытовую. На после выписки из больницы он не только отказался мне оплатить и заставляет писать на увольнения. Что можно сделать или как привлечь работадателя к ответственности.
