Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Правомерно ли назначение последней рабочей смены после даты увольнения?Здравствуйте! Я написала заявление по собственному желанию 29 июня, последний рабочий день , получается, 12 июля. Дело в том, что я работаю в ночь с 19.30 до 5.30. У меня последняя смена поставлена заведующей с 12 на 13 июля. Значит, получается, что 13 работаю. Правомерно ли это ? Когда у меня должна быть всё-таки последняя смена, с11 на 12 или с 12 на 13? Спасибо большое заранее за консультацию.
- Можно ли при расчете пособия до 1,5 лет изменить годы расчетного периода?Подскажите!!! Я восстановлена по суду на работе результативная часть вынесена 13.05.2026 , уволена я была 20.10.2025г по окончанию больничного по родам 140 дней длился! С 14.05.2026 я ухожу в отпуск до 1,5 лет , по 2ндфл с даты увольнения и по май 2026 г не было заработка и работадель еще после суда не выплатил средний заработок за вынужденный прогул ! Могу ли я в этом случае поменять года на 2023/2024
- Обязана ли палатная медсестра делать ЭКГ без сертификата на эту процедуру?Обязана ли палатная медсестра делать ЭКГ, не имея сертификата на эту процедуру? обязана ли медсестра палатная делать электрокардиограмму, не имея сертификата на эту процедуру?
- Куда обращаться при задержке выплаты заработной платы?Здравствуйте за держали зарплат и до сихпор не выплатили всю кому обращатся за выплатой трудовой договор дали толька токой
- Какой оклад у хормейстера в Новороссийске?Хочу узнать, какой оклад у хормейстера в Новороссийске.
- Как подать жалобу на работодателя за выплату «серой» зарплаты?Добрый день. Работала в сетевом магазине цветы голландии. Они выплачивают по договору минималку 25к. Остальное 10 числа каждого месяца отдают директорам. Я хочу подать анонимно на них жалобу, тк они запретили на меня подавать жалобы, иначе подадут в суд
- Положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю по трудовому договору?Положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю? Здравствуйте! Я работаю младшим воспитателем в МАОУ СШ 148 положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю раз в квартал ? В договоре написано что выплаты должны быть а так нам ни кто их не дает.Помогите пожалуйста составить ОБРАЩЕНИЕ в профсоюзный орган с просьбой выплатить нам стимулирующие выплаты
- Законно ли требование работодателя написать расписку об ответственности?Здравствуйте, на работе требуют писать расписку, об ответственности.Законно ли это?
- Законно ли увольнение пенсионера за отказ выйти на работу в выходной день?Добрый день! Мой муж пенсионер, был выходной, ему позвонили, чтобы вышел на работу. Он не вышел. Сейчас хотят уволить. Законно ли это?
- Что делать, если фактическая выплата зарплаты не совпадает с условиями трудового договора?Здравствуйте, как быть , работаю 4 месяц, платят раз в месяц без всяких надбавок, прислали спустя это время договор, а там указано что я должен получать 2 раза в месяц, и плюс надбавки указаны
- Имеет ли право работодатель заставлять водителя выполнять чужую работу при простое техники?Здравствуйте, я работаю водителем самосвала, в карьере, вахтовым методом! У меня сломалась машина и её поставили в ожидании запчастей! Работодатель имеет право заставить меня выполнять работу которая не входит в мои обязанности? Уборка территорий, сварочные работы, монтажные работы и прочее при том что я работаю по должности водителем авто самосвала
- Что делать, если работодатель не увольняет после отработки?Добрый день! Не хотят увольнять из компании Мегафон Ритейл. Прошел довольно большой срок с момента отработки и подачи заявления.
- Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?Здравствуйте, я будущая мать. скажите пожалуйста, как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 на моего брата родного (работает официально). При условии что я не нахожусь в официальном браке, не работаю,но ребенок будет записан на своего отца. Какие документы нужны? И какие могут быть нюансы? Не возникнет ли проблем из-за разных фамилий?
- Как действовать, если после декрета работодатель предлагает оклад в размере МРОТ?Здравствуйте! За три недели до выхода из декрета, который длился 6 лет подряд (двое детей), начальник отдела связалась со мной уточнить выйду ли я на работу или буду увольняться. Я сказала, что выйду, после чего она заявила, что индексация по мне не проводилась и оклад мой будет составлять ту сумму которая была 8 лет назад. После того как я подняла вопрос о том, что это незаконно, она перезвонила и сообщила, что она неправильно мне донесла информацию, и мой оклад будет равен МРОТ при том, что у других сотрудников на аналогичной должности он в разы выше. Отказалась предоставлять документы подтверждающие какой оклад закреплён по должностью сейчас (заявила чтобы я самостоятельно искала эту информацию). Аргументируя всё это тем, что я была в декрете 6 лет. Она хочет чтобы я подписала бумаги где будет указан оклад равный МРОТ. Помогите пожалуйста разобраться как мне действовать дальше.
- Можно ли оспорить в суде отказ работодателя в выплатах при производственной травме?Здравствуйте,перелом ноги,производственная травма.Работодатель признал меня виновным и не платит ничего.Получаю только больничный 25000 р в месяц.Средняя зарплата была 110000.Можно ли оспорить это в суде?