Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• 500 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  В каком формате и объёме нужно выполнить СОУТ, чтобы избежать очередных поборов трудовой инспекции?

  Здравия желаю, уважаемые соучастники... ;) Похоже, началась очередная серия "онлайн-поборов" от ненасытной трудовой инспекции... Пару лет назад они, массово рассылая письма с описанием мук адовых для тех, кто не удосужится провести мероприятия по СОУТ, добились от большинства "грешников" проведения этих мероприятий... На днях же коллегам (и нам в том числе) снова начали приходить письма "угрожающего содержания" с требованием провести "Оценку профессиональных рисков"... ;) Причём ссылаются они в своих требованиях на пункт 33й приказа 438-Н пятилетней давности... хотя работы, за которые они уже получили деньги (мероприятия по СОУТ) проводились два года назад (любопытно - где они были в тот момент с этим приказом)... Собственно вопрос: Как избежать этого прессинга от трудовой инспеции ?... Точнее - в каком формате и объёме нужно ЗАСТАВИТЬ трудовую инспекцию провести РАБОТЫ, чтобы не позволить им продавать нам этот приказ (438-Н) по пунктам ?... P.S. Просто "восхищает" гиперактивность деятельных "бездельников" (особливо - бюджетных), живущих за наш счёт (за счёт тех, кто ХОТЬ ЧТО-ТО СОЗИДАЕТ), но, в отличие от нас (производителей), вообще нихрена ничего не созидающих, кроме очередных, высосанных из пальца проблем с протокольными закорючками... На всякий случай - большое человеческое спасибо, братцы...

  Показать полностью

  03 мая 2021, 13:08, вопрос №3036047, Игорь, г. Иваново

  17 ответов
• 689 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Учитель снимает детей на уроке

  Приватный вопрос.

  02 мая 2021, 17:14, вопрос №3035872, Иван, г. Брянск

  12 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• 400 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Может ли иностранный гражданин, с которым заключен договор подряда, привлекать 3-х лиц, таких же иностранных граждан, для исполнения подряда?

  В строительной организации два сотрудника граждан РФ в штате. По постановлению Правительства РФ от 12.11.2020 №1823 доля иностранных работников в строительстве должна составлять не более 80% (организация зарегистрирована в Московской обл.). Т.е. мы можем привлечь только 8 иностранных работников. Все оформляются по договору ГПХ (договору подряда). На самом деле для запланированного объема работ требуется больше работников. По законодательству исполнитель по договору подряда может привлекать 3-х лиц, если это не противоречит договору, но на сколько это не противоречит закону, если на участке осуществления строительных работ будут находиться иностранные граждане (с патентами), с которыми у организации не оформлены трудовые отношения? Или к договорам ГПХ вышеуказанное постановление не относится и мы можем по таким договорам принять большее количество иностранных сотрудников?

  Показать полностью

  29 апреля 2021, 13:16, вопрос №3034901, Елена, г. Раменское

  1 ответ
• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Срочный трудовый договор

  Может ли ООО, являющийся СМП, принимать на работу работников по срочному трудовому договору, если у него сегодня работают 55 человек. Не будет ли это нарушением ст.59 часть 2(с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек)?

  Показать полностью

  26 апреля 2021, 09:31, вопрос №3030859, Игорь, г. Ульяновск

  7 ответов
• Защита прав работодателя

  Оплата ночных часов в праздничные дни в двойном размере

  Сотрудники работая посменно, хотят оплату ночных часов в праздничные дни в двойном размере. Сотрудники ссылаются Постановления ВС № 26 от 28.06.2018г. На сколько это требование обосновано?

  23 апреля 2021, 09:54, вопрос №3032104, Юрий, г. Москва

  1 ответ
• 400 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Здравствуйте, проверьте, пожалуйста, следующие пункты Трудового договора для ИП: 1.3.; 3.1.; 4.1.; 4.2.; 4.3.; 4.4.; 10.1.3

  Приватный вопрос.

  22 апреля 2021, 23:39, вопрос №3031681, Ирина, г. Балашиха

  20 ответов
• 2300 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Стажер подал иск на компанию за невыплату по ученическому договору. Какие риски для компании, какая ответственность и дальнейшие действия?

  Приватный вопрос.

  19 апреля 2021, 16:57, вопрос №3029935, Валентина, г. Москва

  24 ответа
• Защита прав работодателя

  Здравствуйте я у водилась по собственному женаланию я продавец-кассир и на меня час повевали недоздачу товара в размере 17000 рублей за я получаю из касссы наличными

  Здравствуйте я у водилась по собственному женаланию я продавец-кассир и на меня час повевали недоздачу товара в размере 17000 рублей за я получаю из касссы наличными

  19 апреля 2021, 01:29, вопрос №3029530, Катя, г. Екатеринбург

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Я отработала в ИП 4, 5месяца без оформления, работодатель сразу отказала в оформлении, за этот период ревизию

  Здравствуйте!Я отработала в ИП 4,5месяца без оформления,работодатель сразу отказала в оформлении,за этот период ревизию делали один раз.Магазин находился далеко и приходилось ездить на такси,затраты превышали мой заработок.Работа моя составляла продажу продуктов,уборку,топку при этом 2месяца я получала 10 000,а последующие 8 000,т.к затрат у работодателя было много (оплата аренды,света)хотя договаривались,что будет платить не меньше 10 000.Теперь она требует долг за недостачу в сумме 13 000 с которой я не согласна.

  Показать полностью

  13 апреля 2021, 07:09, вопрос №3026378, Плоскова Татьяна Викторовна, г. Иркутск

  1 ответ
• 1000 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Как уволить сотрудника за прогулы

  Приватный вопрос.

  09 апреля 2021, 15:43, вопрос №3024624, Евгений, г. Москва

  13 ответов
• 489 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  При составлении договора нужен ли паспорт для мебели в нем?

  Если коротко, то: Продаю мебель на заказ. Но сам не изготавливаю мебель, отдаю мебель по договору подряда другим компаниям ( крупным). И вот вопрос: в моем договоре на изготовление мебели должен ли быть Паспорт на мебель? Точнее сертификация производства, где делают мебель? Что то такое.

  Показать полностью

  04 апреля 2021, 17:26, вопрос №3021442, Олегович Олег, г. Москва

  8 ответов
• 389 ₽

  Вопрос отозван

  Защита прав работодателя

  Как оформить трудовой договор с врачом на комиссионную оплату без оклада?

  Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда? ООО "Клиника" имеет лицензию на медицинскую деятельность, а именно "оториноларингология" (услуги лор - врача). Лор Врач работает на постоянном месте работы в гос. учреждении. Приходит в ООО "Клинику" 3 раза в неделю работать по 4 часа. Врач получает 50% от стоимости приёма ( стоимость приёма 2000 - 50% = 1000 вознаграждение врача). Как правильно оформить трудовые отношения с врачом без оклада (т.к. при отсутствии пациентов врач не приходит в клинику), а только комиссию за принятых пациентов?

  Показать полностью

  02 апреля 2021, 07:18, вопрос №3020234, Александр, г. Нижневартовск

  2 ответа
• 600 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Как уволить сотрудника, который ушел на больничный без справки и пропал?

  Здравствуйте! В ноябре 2020 года наш сотрудник, официально трудоустроенный, отпросился с работы под предлогом серьезной болезни. Сообщил, что попал в больницу с серьезной проблемой с легкими и подозрением на коронавирусную инфекцию. Мы запросили у него подтверждение - справку или иной документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, что он обещал прислать, но так и не прислал, и в итоге перестал выходить на связь, отвечать на сообщения и звонки. В течение последнего месяца связаться с ним так и не удалось, никаких справок, подтверждений или хотя бы номера больницы мы не получили. Подскажите, пожалуйста, можно ли в данной ситуации без последствий уволить сотрудника, и какие действия предпринять для того, чтобы сделать все законодательно верно? Или как-то удостовериться в том, что он действительно болен и лежит в больнице?

  Показать полностью

  30 марта 2021, 13:04, вопрос №3018376, Мария, г. Москва

  3 ответа
• Защита прав работодателя

  Работодатель хочет устроить официально, но я соврала немного со сроком, требует принести справку по беременности

  Здравствуйте, встала на учёт по беременности, потом вышла на работу. Работодатель хочет устроить официально, но я соврала немного со сроком, требует принести справку по беременности. Что в ней прописывается? И как мне быть?

  Показать полностью

  24 марта 2021, 18:20, вопрос №3014812, Вика, г. Иркутск

  1 ответ
• 800 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Охрана труда при удаленной работе

  Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ответ на следующие вопросы: 1. В организации численностью до 15 человек, где полностью все сотрудники работают удаленно на своем оборудовании необходимо ли создавать инструкции по охране труда и проводить инструктаж? 2. Если ответ на первый вопрос утвердительный, то кто должен это делать? Должна ли быть у такого сотрудника какая-то специальная аттестация?

  Показать полностью

  24 марта 2021, 13:45, вопрос №3014606, Юлия, г. Москва

  6 ответов