ГИТ затребовали пакет документов в т.ч. Пояснение работодателя и по жалобе сотрудника, который вышел из отпуска по уходу за ребенком
Приватный вопрос.
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Увольнение по инициативе работодателяПростой по вине работодателяМатериальная ответственность работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Работник не приходит за зарплатой и угрожает обращением в налоговую в связи ее невыплатойНа протяжении полугода в моем мини-языковом клубе работал преподаватель английского языка без договора, занятость была пару раз в неделю по полтора часа, по определенной ставке. Работали всегда по пост оплате. Наши пути разошлись, сказала день, когда приходить за расчетом. В назначенный день она не пришла, через 3 дня пришла и пока меня не было написала письмо с угрозой пойти в налоговую, если я ей не выплачу ЗП, самое интересное, что от оплаты я не отказываюсь, единственное требование - прити в офис и подписать акт о выполненных работах (как и всегда). На сообщения она не отвечает, трубку не берет. Как быть в этой ситуации? Что делать если она действительно обратиться в налоговую? У меня, я сама репетитор, ИП зарегистрировано в другом районе, не там где по факту я нахожусь.
- Возврат компенсации при увольнении госслужащего по сокращению при восстановлении на работеРаботницу уволили с госслужбы в соответствии с пунктом 8.2 ч. 1 статьи 37 и статьей 46 79-ФЗ (в связи с сокращением). Через три недели после увольнения она заявила работодателю о восстановлении на работе в связи с тем, что на момент увольнения была беременной (о чем работодатель не знал, работница этого не заявляла при увольнении), и по решению суда была восстановлена на работе. С фактом восстановления на работе работодатель не спорит, но при увольнении ей выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания в соответствии с пунктом 3.1 статьи 37 79-ФЗ, которая составила 512 056,12 рублей. Судом при восстановлении работницы на работе было принято решение не удовлетворять ее заявление об оплате ей работодателем стоимости вынужденного прогула в размере 243 586,00 рублей в связи с тем, что она получила компенсацию в соответствии с пунктом 3.1 статьи 37 79 ФЗ при увольнении. На основании решения суда можно сделать вывод, что фактически суд признал, что указанная компенсация является выходным пособием. На основании каких норм можно вернуть в бюджет выплаченную компенсацию за вычетом суммы за вынужденный прогул, если работница отказывается ее вернуть в добровольном порядке? Как вернуть разницу между суммой компенсации за четыре месяца (512 056,12 рублей) и суммой за вынужденный прогул (243 586,00 рублей)? Ведь фактически смысл процедуры восстановления на работе заключается в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении. Возникает ситуация, при которой работница получает двойную оплату за четыре месяца работы, что ведет к неоправданным потерям бюджета.
- Заплатят ли мне декретные выплаты в данном случае?Здравствуйте, у меня такой вопрос, если я отработала год официально, потом уволилась и через два месяца вернулась обратно, забеременела, заплатят ли мне декретные?
- Ответственность организации при задержании пьяного водителяДобрый день! В рабочее время задержали водителя в алкогольном опьянении. Путевой лист оформлен верно, отметка врача и механика есть. Показания водителя- выпил лекарство при движении , до этого был трезв. Несет ли какую ответственность организация???
- Нужно ли в этом случае проходить аккредитацию организации?Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Если принимается на работу гражданин Украины (беженец), либо гражданин р. Узбекистан с ВНЖ на территории РФ, нужно ли в этом случае проходить аккредитацию организации в качестве работодателя, либо достаточно обойтись уведомлением о трудоустройстве в территориальный орган МВД?
- Взыскание ущерба с работникаЗдравствуйте! У нас имеется договор подряда на строительные работы, где мы являемся подрядчиком. В нашем договре есть условие о том, что мы(а также наши работники) соблюдаем различные правила, установленные на объекте нашего заказчика. В случае, если мы нарушаем эти правила - на нас возлагаются штрафы. В частности есть условие о том, что в том случае если наш работник появляется в состоянии алкогольного опьянения (на объекте, в месте проживания типа вахтовый поселок), то факт фиксируют и мы платим штраф. Случилась ситуация - установлен факт появаления нашего работника в состоянии алк.опьянения (он просто появился и его отсранили от работы), нам предъявлена претензия по уплате штрафа. Изучая вопрос о том, можем ли мы как работодатель взыскать с него причиненный ущерб, выяснили, что мы можем взыскать только прямой ущерб, но не этот штраф (суд. практика однозначна). Вопрос - можем ли мы издать локальный нормативный акт в нашей организации, подписывая который работники будут нести ответственность за нарушение правил нахождения на объекте заказчика, в т.ч. с которых можно будет взыскать ущерб, который мы имеем в случае предъявления нам штрафа Заказчиком.
- Как исправить ошибку в уведомлении в миграционную службу?Добрый день! Подали уведомлении о приеме гражданина Казахстана. Уведомление приняли. через день мы заметили, что в адресе работника сделали ошибку вместо дом 35 написали 3Б. Как исправить ошибку? Будет ли штраф?
- Требование бывшего работодателя о погашении долгов клиентов бывшим сотрудникомМенеджер работал в компании по трудовой без договора и без договора мат. ответственности. Некоторые клиенты переводили деньги ему на личную карту. Товар менеджер отгружал, а часть денег не сдавал в кассу. После его увольнения стали делать сверки с клиентами и никто не признает долги. Бывший работодатель требует долги клиентов с бывшего сотрудника.
- Перевод работников в предприятиеПриватный вопрос.
- Ответственность менеджера за неточности в расчетах, которые повлекли ущерб собственникаДобрый день, есть ли возможность согласно закону возложить на менеджера по продажам в ИТ компании, в том числе и РОПа, за ошибки в расчетах по сделке, которая повлекла за собой значительный ущерб?
- Как составить договор с работникомЗдравствуйте ! Подскажите пожалуйста.Как составить договор о выполнение работы .я даю работу швее на дом,как составить договор о выполнении в определенные сроки,и за ответственность,за испорченные материал клеента . Спасибо!
- Сроки давности при штрафах для работодателя за неофициальное трудоустройство работниковЗдравствуйте. Если работник первый год был неофициально трудрустроен, а потом был заключён договор, внесены записи в трудовую книжку и все необходимые моменты, то спустя два года может ли быть наложен штраф на работодателя или есть срок давности в этом случае?
- Как наказать работника за использование купленного больничного для поездки на море?Сотрудница нашей организации в ноябре прошлого года летала в отпуск на море. На работе она предъявила больничный на этот период. Из достоверных источников известно, что она его просто купила у знакомого врача. Есть ли в ее действиях состав преступления? Куда обращаться чтоб ее привлечь к ответственности?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).