Защита прав работодателя

Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»

• Защита прав работодателя

  Возможно ли вернуть организации от физического лица ошибочно перечисленную заработную плату?

  Здравствуйте. Организация перечислила заработную плату ошибочно сотруднику, который уволился два месяца назад. Позвонили данному сотруднику, он, конечно же, отказался возвращать деньги. Понятно, что в этой ситуации виноват бухгалтер. Перечисленные денежные средства придется возмещать бухгалтеру. Вопрос: Возможно ли вернуть организации от физического лица ошибочно перечисленную заработную плату? Спасибо

  Показать полностью

  22 июня 2018, 11:33, вопрос №2032828, Людмила, г. Пермь

  2 ответа
• 600 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Контрактные или договорные отношения с работником

  Что лучше заключить при найме работника -договор или контракт, каким образом прописать в документе возмещение работником ( при увольнении по собст.желанию ) ден.средств затраченных на его обучение/пов.квалификации), ответственность за разглашение коммерческой тайны . Образец такого контракта/договора. (по возможности). Спасибо.

  Показать полностью

  22 июня 2018, 11:10, вопрос №2032797, Михаил, г. Иваново

  14 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• 400 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Нужен ли в Частной охранной организации ответственный за БДД?

  Добрый день! Подскажите пожалуйста в нашей частной охранной организации имеются автомобили для собственных нужд, мы не занимаемся перевозкой людей, но иногда есть необходимость в доставке людей в другой город на удаленный объект, должен ли быть у нас в штате ответственный за БДД и контролер технического состояния автотранспортных средств?

  Показать полностью

  22 июня 2018, 08:31, вопрос №2032626, Максим, г. Липецк

  3 ответа
• Защита прав работодателя

  Как можно законно заключить договор найма сотрудника?

  Здравствуйте, обучаю нового сотрудника определенным навыкам, какой договор нужно заключить, для того чтобы работник остался в моей фирме минимум на год, а в случае преждевременного увольнения последовал штраф в размере обучения

  Показать полностью

  17 июня 2018, 20:27, вопрос №2027896, Павел, г. Новосибирск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Грозит ли штраф работодателю за уведомление о трудоустройстве мигранта через 2 недели после ТД?

  муниципальный детский сад не во время поставил мигранта из казахстана на трудовой учет(трудовой договор составлен 14 мая а уведомление в трудовую миграцию отправили 30 мая)что грозит саду?

  17 июня 2018, 13:14, вопрос №2027556, сергей, г. Челябинск

  1 ответ
• 1000 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  В сумму мрот входят сверхурочные?

  Приватный вопрос.

  17 июня 2018, 07:07, вопрос №2027344, Елена, г. Красноярск

  11 ответов
• Защита прав работодателя

  Расторжение ТД по соглашению сторон, если данные о больничном не подтверждены

  Здравствуйте! Работник отсутствовал на месте с 05.06.18. Подскажите, сегодня подписали соглашение о расторжении трудового договора с работником с датой увольнения 15.06.18. Работник находился в состоянии алкогольного опьянения, на освидетельствование не было возможности ехать. Позже родственники работника сказали что он на больничном. Но могут врать, копию больничного не предоставили. Запрос в больницу результатов не дал. Могу ли его уволить не дожидаясь ответа с больницы или нужно ждать когда принесут больничный лист (если такой существует)

  Показать полностью

  14 июня 2018, 18:19, вопрос №2025336, Евгения, г. Чаплыгин

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она не выходит из трехлетнего декрета?

  Здравствуйте! Работник не вышел на работу после декретного отпуска 3-х лет, при этом она оказалось беременная вторым ребенком. В декрет ей идти через 3 месяца. Также на этой должности до 1-го декрета она не прошла аттестацию. Можно ли такого работника уволить?

  Показать полностью

  14 июня 2018, 15:00, вопрос №2025106, Юлия, г. Хабаровск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Присвоение средств компании со стороны работника

  Недавно выяснили, что один сотрудник при заключении договоров с клиентами сознательно занижает окончательную стоимость товара, после чего берёт себе с клиента часть скидки наличными. Является ли это нарушением закона? Если да то какое ему грозит наказание?

  Показать полностью

  13 июня 2018, 20:02, вопрос №2024262, Сергей, г. Москва

  1 ответ
• 289 ₽

  Вопрос решен

  Защита прав работодателя

  Как избежать штрафных санкций если новое руководство не намерено топить организацию?

  Добрый день. В нашей организации была проведена смена руководства (директора) ввиду несостоятельности прежнего, который допустил ряд нарушений, в том числе задержку заработной платы. При обращении одного из работников в трудовую инспекцию было вынесено предписание об устранении нарушения и сроки исполнения. Новый директор заемными средствами погасил все задолженности перед работниками в срок. Сейчас трудовая инспекция приглашает на составление протокола с наложением штрафа за данное нарушение и указывает на то, что подобное допускалось ранее прежним руководством.

  Показать полностью

  13 июня 2018, 16:42, вопрос №2024036, Дмитрий Xорошев, г. Киров

  5 ответов
• Защита прав работодателя

  Обязательно ли осуществлять найм сотрудников через центр занятости?

  Добрый день, юристы. Недавно разместил объявление в группе нашего города на сайте vk.com о том, что требуется администратор в доставку пиццы. Работника нашли, все отлично. Но сегодня звонит помощник прокурора нашего города и спрашивает нашли мы сотрудника или нет. Был ли запрос в центр занятости нашего города. Если не было запроса (он сказал, что узнает данную информацию), то нам грозит судебное дело, о том что мы нарушаем закон в поиске сотрудников, что необходимо это делать через центр занятости. Внимание вопрос! Нарушаю ли я закон, если ищу сотрудников, как мне удобно. Есть ли такой закон, в котором указана процедура найма сотрудников. И неужели я не в праве выбирать метод поиска сотрудников. Просто центр занятости это скопление лоботрясов и людей, которые не хотят работать и толковых людей там нет, проверено. Спасибо за ответ!

  Показать полностью

  13 июня 2018, 15:51, вопрос №2023977, Андрей, г. Череповец

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Какие документы приготовить для помощника прокурора?

  14.06.(завтра) едет помощник прокурора в школу, не сказал что приготовить для проверки,к чему быть готовым?в феврале были запршены трудовые договора на директора и листки зар.платы.с февраля никаких звонков или документов не было.и вот как гром среди ясного неба.

  Показать полностью

  13 июня 2018, 08:40, вопрос №2023526, наталья, г. Ялуторовск

  1 ответ
• Защита прав работодателя

  Какова законность заявления об увольнении, если написано заявление на имя бывшего директора?

  Сотрудник, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию Заявление написал на имя бывшего директора, который поменялся три месяца назад. На старом напечатанном бланке, не меняя имя на нового директора. Законно ли принимать такое заявление? Если не имеет силы данное заявление, то надо ли об этом сообщать сотруднику, находящемуся в отпуске? Или подождать , пока отпуск закончится и сотрудник выйдет на работу.

  Показать полностью

  12 июня 2018, 22:57, вопрос №2023364, Светлана, г. Сыктывкар

  3 ответа
• Защита прав работодателя

  Можно ли платить сторожу, председателю правления и бухгалтеру зарплату ниже МРОТ?

  Можно ли платить сторожу,(пенсионер),председателю правления(работает) и бухгалтеру(работает) зарплату ниже МРОТ(11200)?

  12 июня 2018, 19:48, вопрос №2021817, Сергей, г. Можайск

  4 ответа
• 800 ₽

  Вопрос решен

  Приватный вопрос

  Защита прав работодателя

  Как правильно обьяснить ошибки в локальных актах проверяющим из прокуратуры

  Приватный вопрос.

  11 июня 2018, 20:35, вопрос №2022676, Елена, г. Красноярск

  6 ответов